如何維護(hù)用人單位的債權(quán)利益
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對(duì)工資債權(quán)而言，由于性質(zhì)特殊，是無(wú)法設(shè)定擔(dān)保的。當(dāng)工資債權(quán)與抵押權(quán)之間發(fā)生競(jìng)和時(shí)，由于工資是勞動(dòng)者勞力的對(duì)價(jià)，是勞動(dòng)者生活的唯一依賴，如果工資不具有優(yōu)先于抵押權(quán)的效力，就不足以保護(hù)勞動(dòng)者的生存權(quán)。因此，為了確保工資債權(quán)的實(shí)現(xiàn)，一般都應(yīng)承認(rèn)一定期間內(nèi)沒(méi)有獲得清償?shù)墓べY優(yōu)先于一切債權(quán)受償，以保障勞動(dòng)者的生存權(quán)。
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用人單位合并維護(hù)職工利益的方式： 1、被合并用人單位的職工，因薪酬、崗位、福利等因素變化，有權(quán)自由選擇去留。 2、若職工選擇離開(kāi)，用人單位需對(duì)職工進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
用人單位合并維護(hù)員工利益的方式： 1、職工有權(quán)自由選擇去留。 2、職工選擇離開(kāi)的，用人單位需要對(duì)職工支付補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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用人單位裁員如何維護(hù)合法權(quán)益如果用人單位裁員，勞動(dòng)者可以采取下列措施來(lái)維護(hù)合法權(quán)益： 1、看用人單位裁員是否符合相關(guān)的規(guī)定； 2、看用人單位是否支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、看自己是否屬于可以裁員的范圍。
2020.11.07 194 -
用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系如何維護(hù)權(quán)益如果勞動(dòng)者主動(dòng)提起解除合同的，用工單位是不需要向勞動(dòng)者支付相應(yīng)地經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是，如果是用工單位提起的，用工單位將向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.01.11 155 -
監(jiān)護(hù)人的利益如何維護(hù)被監(jiān)護(hù)人的利益應(yīng)當(dāng)維護(hù)：按照最有利于被監(jiān)護(hù)人的原則履行監(jiān)護(hù)職責(zé)。除了維護(hù)被監(jiān)護(hù)人利益外，不得處分被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)。對(duì)被監(jiān)護(hù)人有能力獨(dú)立處理的事務(wù)，監(jiān)護(hù)人不得干涉。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第三十五條的規(guī)定，監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)按照最有利于被監(jiān)護(hù)人的
2021.01.30 178
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如何維護(hù)用人單位債權(quán)
對(duì)工資債權(quán)而言，由于性質(zhì)特殊，是無(wú)法設(shè)定擔(dān)保的。當(dāng)工資債權(quán)與抵押權(quán)之間發(fā)生競(jìng)和時(shí)，由于工資是勞動(dòng)者勞力的對(duì)價(jià)，是勞動(dòng)者生活的唯一依賴，如果工資不具有優(yōu)先于抵押權(quán)的效力，就不足以保護(hù)勞動(dòng)者的生存權(quán)。因此
2022-05-07 15,340 -
用人單位合并是否如何維護(hù)員工利益
用人單位合并后，被合并用人單位的員工，因薪酬、崗位、福利等因素變化，員工有權(quán)自由選擇去留。若員工選擇離開(kāi)，用人單位需要對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)
2023-02-05 15,340 -
用人單位在合并中如何維護(hù)員工的權(quán)益
用人單位合并后，被合并用人單位的員工，因薪酬、崗位、福利等因素變化，員工有權(quán)自由選擇去留。若員工選擇離開(kāi)，用人單位需要對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)
2023-08-08 15,340 -
抽逃出資損害債權(quán)人利益的后面利益如何維護(hù)
公司成立后，公司、股東或者公司債權(quán)人以相關(guān)股東的行為符合下列情形之一且損害公司權(quán)益為由，請(qǐng)求認(rèn)定該股東抽逃出資的，人民法院應(yīng)予支持： （一）制作虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表虛增利潤(rùn)進(jìn)行分配； （二）通過(guò)虛構(gòu)債權(quán)債
2022-07-24 15,340
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5,225 2022.04.17 -
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男方出軌離婚女方如何維護(hù)權(quán)益男方有出軌的行為，首先應(yīng)該看男方是否已經(jīng)嚴(yán)重到了構(gòu)成與他人同居或者重婚的情形。如果構(gòu)成了重婚或者與他人同居的，那么女方可以在離婚的時(shí)候請(qǐng)求男方支付離婚損害賠償。第二是證明男方在婚姻關(guān)系之中存在過(guò)錯(cuò)，男方違反了夫妻之間的忠實(shí)義務(wù)。女方可以向法
2,119 2022.04.15 -
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債權(quán)人代位權(quán)的適用條件債權(quán)人的代位權(quán)屬于合同的保全，它發(fā)生于債務(wù)人怠于行使其對(duì)次債務(wù)人的權(quán)利，導(dǎo)致債權(quán)人債權(quán)的實(shí)現(xiàn)被影響。債務(wù)人不積極行使其對(duì)次債務(wù)人的權(quán)利，會(huì)導(dǎo)致自身的財(cái)產(chǎn)消極減少，所以這時(shí)債權(quán)人可以自己的名義，代為行使債務(wù)人對(duì)此債務(wù)人的權(quán)利，維護(hù)自身的權(quán)利。
1,185 2022.04.17
