如何確認勞動合同對方造成損害？
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《勞動合同法》第八十六條規(guī)定：勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。這一規(guī)定明確了勞動合同被確認無效后的法律責任。 確定賠償責任的原則，是所訂立的無效勞動合同給對方造成了損害，賠償數(shù)額可以根據(jù)損害的程度作出。根據(jù)有關規(guī)定，由于用人單位的原因訂立無效勞動合同，或訂立部分無效勞動合同，對勞動者造成損害的，應按下列規(guī)定賠償勞動者的損失： (一)造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者，并加付應得工資收入25%的賠償費用; (二)造成勞動者勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足勞動者的勞動保護津貼和用品; (三)造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付勞動者相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用; (四)造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用; (五)勞動合同約定的其他賠償費用。至于由于勞動者的原因，給用人單位造成損害的賠償問題，應當由有關部門、仲裁機構或者人民法院確定。
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勞動合同依法被確認無效給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。無效勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力，如果給對方造成了損害，應當依照法律規(guī)定承擔賠償責任。
導致勞動合同無效的一方給對方造成損害的應當承擔賠償責任。 1、勞動合同被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。 2、應當依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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如何確認勞動合同無效？一般需要由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院來確認勞動合同無效。勞動合同無效的情形有用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
2020.08.28 180 -
如何確認無效勞動合同無效勞動合同由人民法院或仲裁機構確認。并且只有法院或者仲裁機構可以確認勞動合同無效，其他人無權確認勞動合同無效。勞動合同屬于以下情形的，屬于無效勞動合同。如下：1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動
2022.06.17 862 -
造成人身損害損害如何賠償造成人身損害要承擔鑒定費、醫(yī)療費、護理費、誤工費；造成他人殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金，及致殘前所扶養(yǎng)的不具有生活能力的被扶養(yǎng)人基本生活費；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。只要構成輕傷程度，侵權人就可能涉嫌故意傷害，需
2021.04.02 231
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勞動合同被確認無效后，給對方造成損害的，應當如何賠償責任？
《勞動合同法》第八十六條規(guī)定：勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。這一規(guī)定明確了勞動合同被確認無效后的法律責任。 確定賠償責任的原則，是所訂立的無
2022-05-07 15,340 -
勞動合同在被確認無效后給對方造成損害的怎樣賠償
《勞動合同法》第八十六條規(guī)定：勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。這一規(guī)定明確了勞動合同被確認無效后的法律責任。 確定賠償責任的原則，是所訂立的無
2022-05-07 15,340 -
勞動合同被確認無效后，給對方造成損害的，應當如何承擔賠償責任？
《勞動合同法》第八十六條規(guī)定：勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。這一規(guī)定明確了勞動合同被確認無效后的法律責任。 確定賠償責任的原則，是所訂立的無
2022-04-09 15,340 -
勞動合同被確認無效后，給對方造成損害的，應當如何承擔賠償責任
《勞動合同法》第八十六條規(guī)定：勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。這一規(guī)定明確了勞動合同被確認無效后的法律責任。 確定賠償責任的原則，是所訂立的無
2022-04-17 15,340
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01:04
無效合同造成損失如何承擔無效合同造成損失的話，當事人可以請求有過錯的另一方承擔相應的賠償責任。另外需要注意，如果當事人對合同的無效事由也存在過錯的話，當事人就應當減輕對方的相應賠償責任。換句話說，為了貫徹公平的原則，有過錯的一方當事人應當承擔相應的責任。如果雙方都
1,669 2022.04.17 -
00:51
勞動合同被確認無效勞動合同被確認無效，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立，或者變更勞動合同的； 2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； 3、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
2,401 2022.05.11 -
00:53
合同無效如何確認確認合同無效的情形有： 1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，從而損害國家利益的； 2、惡意串通，損害國家、集體或者是第三人利益的； 3、以合法形式掩蓋非法目的的； 4、損害社會公共利益的；違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的。 合同無效是指合同
1,871 2023.01.04
