如何確定承攬工程對第三人造成損害
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
依據(jù)】：【最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋】 【第十條】承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 【第十一條】雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在承攬合同履行期間，因承攬人的原因造成自身或者第三人受到損害的，一般都由承攬人自行承擔(dān)責(zé)任，若定作人存在過錯，那么定作人也需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
若承攬人因工作原因造成第三人損失的，一般應(yīng)當(dāng)由發(fā)包方對第三人的損失負(fù)責(zé)，若承攬人有重大過失或者故意，發(fā)包方可以向其追償。根據(jù)我國最高人民法院出臺的司法解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
-
承攬人造成他人人身損害如何賠償承攬人造成他人人身損害的賠償，承攬人造成他人人身損害的應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡
2021.01.06 186 -
承攬關(guān)系造成人身損害如何賠償根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，人身損害賠償?shù)姆N類包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費等。其中，醫(yī)療費按一審?fù)徑K結(jié)前實際產(chǎn)生的數(shù)額為準(zhǔn)；誤工費則根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入情況決定，如果沒有固定收入的，按其近三年的平均收入水平計算；護(hù)理費的計算應(yīng)當(dāng)算至受害
2022.04.12 779 -
承攬人對定作人造成損失賠償問題承攬人致定作人人身損害，賠償?shù)馁M用應(yīng)該包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、以及必要的營養(yǎng)費等費用。具體數(shù)額由當(dāng)事人協(xié)商確定，或者由法院或仲裁機構(gòu)裁決。
2020.07.03 142
-
承攬人在建筑工程施工過程中對第三人造成損害的應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)責(zé)任？
第十條承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)
2022-01-18 15,340 -
承攬人在建筑工程施工過程中對第三人造成損害的應(yīng)該如何承擔(dān)責(zé)任？
第十條承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承
2022-04-04 15,340 -
承攬人在建設(shè)工程施工過程中對第三人造成損害的應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)責(zé)任？
第十條承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)
2022-04-01 15,340 -
承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害的，定作人承擔(dān)責(zé)任嗎？
根據(jù)《/ll最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第條，承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)
2022-10-07 15,340
-
01:23
人身損害賠償系數(shù)如何確定根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，人身損害賠償?shù)姆N類包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費等，具體規(guī)定如下：1、醫(yī)療費以一審?fù)徑K結(jié)前實際產(chǎn)生的數(shù)額為準(zhǔn)，一般以受害人所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、住院費、治療費等單據(jù)或者病例、處分認(rèn)定具體數(shù)額；2、誤工費則
1,594 2022.04.17 -
01:12
人身損害如何確定責(zé)任糾紛人身損害責(zé)任劃分原則有三個，分別是：過錯責(zé)任原則、過錯推定責(zé)任原則和無過錯責(zé)任原則。第一，處理一般侵權(quán)行為適用過錯責(zé)任原則。在法律沒有特別規(guī)定的情況下都適用過錯責(zé)任原則，如學(xué)校人身損害侵權(quán)責(zé)任。第二、對于部分人身損害賠償責(zé)任，適用于過錯推定
1,558 2022.04.17 -
00:49
緊急避險造成的損害如何承擔(dān)責(zé)任緊急避險造成的損害承擔(dān)責(zé)任如下： 1、緊急避險造成損害的，緊急避險人不承擔(dān)賠償責(zé)任，由引起險情發(fā)生的人承擔(dān)賠償責(zé)任；危險由自然原因引起的，緊急避險人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以給予適當(dāng)補償； 2、緊急避險造成損害的，不負(fù)刑事責(zé)任。緊急避險超過必要
1,923 2022.04.17
