每個(gè)月都拖欠工資怎么辦？
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用人單位拖欠員工工資是違法的，當(dāng)事人可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，可由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金；勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)無(wú)效，當(dāng)事人可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；用人單位對(duì)仲裁決定拒不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可以起訴到法院，要求強(qiáng)制執(zhí)行。
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用人單位拖欠員工工資是違法的，當(dāng)事人可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法;如果公司拖欠工資，可由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金;勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)無(wú)效，當(dāng)事人可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;用人單位對(duì)仲裁決定拒不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可以起訴到法院，要求強(qiáng)制執(zhí)行。
工資拖欠三個(gè)月，員工可以先行與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后公司仍不履行的，員工還可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果還不能解決問(wèn)題的，員工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。最后，如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。但是，值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。因此，員工應(yīng)該自知道或者應(yīng)當(dāng)知道工資被拖欠之日起三年內(nèi)起訴。
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拖欠半個(gè)月工資怎么辦可以到勞動(dòng)行政部門，通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，也可以直接申請(qǐng)仲裁。
2021.04.07 233 -
拖欠3個(gè)月工資怎么辦一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽
2020.02.22 478 -
拖欠工資4個(gè)月怎么辦依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者工資被拖欠四個(gè)月的，勞動(dòng)者是可以向勞動(dòng)行政部門投訴的，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的利益。
2020.11.11 938
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公司每個(gè)月都拖欠工資怎么辦
用人單位拖欠員工工資是違法的，當(dāng)事人可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，可由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付
2022-03-21 15,340 -
公司每個(gè)月都拖欠工資怎么辦？
用人單位拖欠員工工資是違法的，當(dāng)事人可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，可由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付
2022-04-09 15,340 -
老板每個(gè)月都拖欠工資怎么辦
你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁起訴，勞動(dòng)保護(hù)法中有明確規(guī)定，不得已任何理由拖欠員工工資，過(guò)去領(lǐng)號(hào)，填資料，就會(huì)有人給你處理。幫你爭(zhēng)取你的權(quán)利。
2022-07-21 15,340 -
公司每個(gè)月都在拖欠工資怎么辦？
用人單位拖欠員工工資是違法的，當(dāng)事人可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，可由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付
2022-04-17 15,340
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01:18
拖欠工資一個(gè)月怎么辦拖欠工資一個(gè)月可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師；也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)
2,167 2022.05.11 -
00:48
工資拖欠三個(gè)月怎么辦工資拖欠三個(gè)月，員工可以先行與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后公司仍不履行的，員工還可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果還不能解決問(wèn)題的，員工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。最后，如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。但是
3,613 2022.05.11 -
00:57
拖欠工資五個(gè)月怎么辦用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正，
2,507 2022.04.17
