制定加班規(guī)定的依據(jù)是什么
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加班的規(guī)定是:根據(jù)規(guī)定,每天工作時間不得超過8平均每周工作時間不超過小時44小時工時制度;單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一天。單位應(yīng)保證勞動者每周至少休息一天。單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要,與工會、勞動者協(xié)商后可以延長工作時間的,每天不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者健康的條件下,每天延長工作時間不超三小時,每月不超三十六小時。
加班的限制規(guī)定:每天工作時間不超過八小時,每周不超過四十四小時;用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要,可以延長工作時間;因特殊原因需要延長工作時間的,每天不得超過三小時,每月不超過三十六小時。
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加班管理制度規(guī)定是什么加班管理制度規(guī)定如下:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
2020.04.01 328 -
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2023.01.31 451 -
刑法是依據(jù)什么制定的?我國《刑法》是由全國人民代表大會根據(jù)憲法進行制定的,我國同犯罪作斗爭的司法實踐經(jīng)驗和實際情況,是我國刑法制定的實踐根據(jù)。凡在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)犯罪的,除法律有特別規(guī)定的以外,都適用刑法。
2020.01.16 178
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加班費計算依據(jù)有什么規(guī)定
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法規(guī)是依據(jù)什么制定的
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2022-01-26 15,340 -
加班費的計算依據(jù)的相關(guān)規(guī)定是什么的
1、按照法律規(guī)定,每月工作時間為20.83天,月計薪天數(shù)為21.75天,全年制度工作時間為250天,全年節(jié)假日及公休日為115天。 2、計算方法:每月工作時間20.83=(365-104-11)÷12
2022-05-21 15,340 -
加班費的計算依據(jù)是如何規(guī)定
用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應(yīng)按以下標準支付工資。 (一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低
2022-07-19 15,340
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加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費,我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動者一天工作不得超過八小時,一周工作不得超過四十小時,享有正常休息休假的權(quán)利,每周至少應(yīng)當休息一日,且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17 -
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勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中,員工加班用人單位需要向其支付加班費,一般平時加班,例如晚上需要加班的,用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資,如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資,法定節(jié)假日,例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
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禁毒法規(guī)定的禁毒機制是什么禁毒法規(guī)定的禁毒機制是是禁毒工作實行政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),有關(guān)部門各負其責,社會廣泛參與。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,禁毒工作實行預(yù)防為主,綜合治理,禁種、禁制、禁販、禁吸并舉的方針。禁毒工作實行政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),有關(guān)部門各負其責,社會廣泛參與的工作機制。國務(wù)院
10,941 2022.04.17






