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工傷認定中前三項是指工傷哪種情況

2022-07-27 17:43

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工傷保險條例》第十四條規(guī)定了應當認定為工傷的七種情形,其中前三項是主要標準:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。這些主要標準之間,以及與工傷認定實踐這間均存在不盡協(xié)調(diào)之處,應進一步完善。一、傷害結果與工作之間關系的失調(diào)工傷認定實踐中,傷害結果有事故傷害與意外傷害等。不論是事故傷害,還是意外傷害,只有與所從事的工作存在一定的關系,才可認定為工傷。

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工傷認定的七種情況如下:因工作原因在工作時間和工作場所受到傷害的;工作時間前后在工作場所從事與工作有關的工作受到傷害的;在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受傷害的;職業(yè)??;因工作原因受傷或下落不明的;在上下班途中,交通事故受到非主要責任的傷害;應當認定為工傷的其他情形。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

不能認定工傷的三種情況 一.不是勞動關系二.是勞動關系但不屬于《工傷保險條例》第十四條和第十五條規(guī)定的情形三.屬于《工傷保險條例》第十四條和第十五條規(guī)定的情形,但有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷: (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的二)醉酒導致傷亡的三)自殘或者自殺的。

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