員工損壞公司財(cái)物的辦法
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解答如下： （1)勞動(dòng)者因個(gè)人原因損壞公司財(cái)物，公司可以要求其賠償。 （2)賠償方式一般是從工資里扣除，但不能全部扣除，以免影響勞動(dòng)者的基本生活。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第九十條，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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員工出于重大過失的：因?yàn)閱T工未盡到注意義務(wù)，所以員工有義務(wù)賠償。 因此，公司可以直接從對(duì)方的工資進(jìn)行扣除，不過，每月扣除的部分不得超過其當(dāng)月工資的20%，并且不應(yīng)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 員工出于一般過失的：?jiǎn)T工因?yàn)橐话氵^失，或是基本無過失的話，其實(shí)已經(jīng)盡了妥善保管義務(wù)的，所以員工不應(yīng)承擔(dān)賠償義務(wù)。 不過，員工上班時(shí)毀壞公司財(cái)物，雙方對(duì)賠償協(xié)商不一致，并可能影響繼續(xù)建立勞動(dòng)關(guān)系的，比如公司主張過多賠償?shù)?，扣除較多工資的，那么為避免權(quán)益遭受損失，建議可以在必要時(shí)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法維權(quán)。
損壞財(cái)物,照價(jià)賠償,這是基本的生活常識(shí),不管是有意還是無意的。因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償?shù)牟糠帧翱梢浴睆墓べY中逐月扣除,每月扣除的部分不超過工資的20%,扣除后工資也不得低于當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)。
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員工損壞公司物品的賠償比例損壞財(cái)物，照價(jià)賠償。任何人損壞公私財(cái)物都應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。具體情況可以雙方協(xié)商解決。
2021.04.17 1,341 -
損壞公私財(cái)物會(huì)咋辦1、情節(jié)不嚴(yán)重，尚未構(gòu)成犯罪的，依照治安處罰法予以行政處罰； 2、如果故意損壞公私財(cái)物，構(gòu)成犯罪的，同時(shí)數(shù)額較大或有其他嚴(yán)重情節(jié)，會(huì)判處三年以下有期徒刑、拘役或罰金； 3、如果故意損壞構(gòu)成犯罪的，同時(shí)數(shù)額巨大或有其他特別嚴(yán)重情節(jié)，會(huì)判處三年
2020.11.05 111 -
損壞公司財(cái)物怎么處理?員工把公司的財(cái)物損壞了，如果用人單位有證據(jù)證明是勞動(dòng)者損壞的，用人單位是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)模滟r償?shù)慕痤~不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
2020.04.08 422
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損壞公司財(cái)物員工怎么賠償
一、如果是故意損壞公司財(cái)物，應(yīng)當(dāng)按實(shí)際價(jià)值賠償。 二、如果是不小心造成的公司財(cái)物損壞，可以協(xié)商處理。如果公司有明確的損壞財(cái)物賠償制度，按制度規(guī)定賠償。
2023-02-17 15,340 -
員工損壞公司財(cái)物, 公司可以扣工資嗎
解答如下： （1)勞動(dòng)者因個(gè)人原因損壞公司財(cái)物，公司可以要求其賠償。 （2)賠償方式一般是從工資里扣除，但不能全部扣除，以免影響勞動(dòng)者的基本生活。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第九十條，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定
2022-04-11 15,340 -
員工損壞公司財(cái)物可以開除么
根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞
2022-03-20 15,340 -
員工損壞公司財(cái)物可以扣工資嗎
（1)勞動(dòng)者因個(gè)人原因損壞公司財(cái)物，公司可以要求其賠償。 （2)賠償方式一般是從工資里扣除，但不能全部扣除，以免影響勞動(dòng)者的基本生活。 《勞動(dòng)合同法》第九十條，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違
2022-03-23 15,340
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故意損壞公共財(cái)物罪立案標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，故意損壞公共財(cái)物、使其價(jià)值喪失的行為，涉嫌觸犯故意毀壞財(cái)物罪，相關(guān)的立案標(biāo)準(zhǔn)有以下幾點(diǎn)。第一，如果造成公私財(cái)物損失五千元以上的，達(dá)到立案追訴的標(biāo)準(zhǔn)。第二，毀壞公私財(cái)物三次以上的，也要追究刑事責(zé)任。第三，糾集
2,625 2022.04.17 -
01:05
損壞他人財(cái)物5000以上判多久對(duì)于損壞他人財(cái)物5000元以上的行為，要具體分析，如果行為人對(duì)于毀壞他人財(cái)物是出于故意的心態(tài)，則涉嫌故意毀壞財(cái)物罪。故意毀壞財(cái)物罪，是指行為人故意毀壞公私財(cái)物，數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的行為。故意損壞他人財(cái)物的量刑問題，需要結(jié)合具體的案情
2,319 2022.04.25 -
01:00
故意損壞他人財(cái)物立案標(biāo)準(zhǔn)故意損壞他人財(cái)物五千元以上、毀壞公私財(cái)物三次以上、糾集三人以上公然毀壞公私財(cái)物，都應(yīng)當(dāng)予以追訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》以及《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（一）》的相關(guān)規(guī)定可知，故意毀壞公私財(cái)物，數(shù)額
30,258 2022.04.17
