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給私人雇主做工受傷應該怎么辦?

2022-04-03 19:12

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2022-04-03回復

1、給私人雇主做工,雙方屬于雇傭關系;2、雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任;3、在工作中傷亡,可以向老板主張賠償。4、賠償項目:受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費護理費、交通費、住宿費住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費,賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的,賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用外,還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。6、本案中你方可以參考前述賠償項目要求賠償,對于具體的賠償數額,因為需要結合具體的情況進行判斷,無法給您精確的數額。

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張麗麗律師

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