用人單位不發(fā)工資要怎么投訴
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發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
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用人單位不發(fā)工資，可以向用人單位所在地的勞動局或勞動仲裁委員投訴。勞動者在拖欠工資的維權(quán)中步驟如下：1、確認(rèn)與單位的勞動關(guān)系事實；2、確認(rèn)勞動關(guān)系后，可以與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資；3、協(xié)商不成的，到勞動局投訴，或直接向單位所在地勞動仲裁委員會提出勞動仲裁。
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單位不發(fā)工資怎么投訴1.注意搜集保存好證據(jù),比如你的出勤記錄、任命書、員工花名冊等,尤其是出勤記錄,一定要把這些證據(jù)留好,最好是有公章的。2.離開公司時最好讓公司給你開具一份欠薪證明,或者留好離職手續(xù)等。3.如果到時候公司不給你開工資,你直接帶好這些證據(jù)去勞動
2020.02.08 190 -
單位工資不發(fā)怎么投訴1、向用人單位所在地的勞動局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 勞動者在拖欠工資的維權(quán)中需注意： 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。
2020.09.22 303 -
用人單位不發(fā)實習(xí)生工資怎么投訴實習(xí)不發(fā)工資應(yīng)該到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付還要注意社保的問題。
2020.12.20 545
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單位工資不發(fā)怎么投訴
1、向用人單位所在地的勞動局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 勞動者在拖欠工資的維權(quán)中需注意： 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如
2021-12-27 15,340 -
單位不發(fā)工資怎么投訴
如果公司不支付員工工資，工人可以通過電話、網(wǎng)頁或直接向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴。勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付仍不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額的50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金。
2021-12-25 15,340 -
用人單位不發(fā)工資去哪里投訴
用人單位不發(fā)工資可以向以下部門投訴： 第一、當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ暇帧？梢源螂娫掃M(jìn)行舉報，舉報電話為12333。 第二、當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊。應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備書面的投訴材料。投訴材料上應(yīng)當(dāng)載明個人信息，用人單位拖欠用人單位
2022-11-03 15,340 -
用人單位不發(fā)工資該去哪投訴
用人單位不發(fā)工資可以向以下部門投訴： 第一、當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ暇??？梢源螂娫掃M(jìn)行舉報，舉報電話為12333。 第二、當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊。應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備書面的投訴材料。投訴材料上應(yīng)當(dāng)載明個人信息，用人單位拖欠用人單位
2022-11-15 15,340
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單位不發(fā)工資去哪個部門投訴各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
01:00
單位一直拖欠工資不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動
1,310 2022.04.17 -
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單位代發(fā)工資證明怎么開工資單單位證明，一般可以讓用人單位人力資源部開具，通常需要包含以下內(nèi)容： 1、勞動者的身份證號碼； 2、勞動者的工作年限； 3、勞動者的工作崗位； 4、勞動者的年收入； 5、最后需要用人單位蓋章，寫清楚開具日期。 除此之外，用人單位在支付工
8,319 2022.05.11
