病假病假工資的計算方法有哪些? ?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
短期病假工資的計算： 勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發(fā)（1995）309號第五十九條規(guī)定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80﹪。 職工“短期病假”，企業(yè)應按下列標準支付病假工資：連續(xù)工齡不滿二年的，按本人工資的60%計發(fā)；連續(xù)工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發(fā)；連續(xù)工齡滿四年不滿六年的按本人工資的80%計發(fā)；連續(xù)工齡滿六年不滿八年的按本人工資的90%計發(fā)；連續(xù)工齡滿八年及以上的按本人工資的100%計發(fā)。 病假日工資＝最低工資標準×80%÷21.75天(月計薪天數(shù))
對內容有疑問，可立即反饋反饋
病假工資按以下方法計算：工齡不滿10年的，按70％來計算；連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按80％的工資計算；工齡滿20年不滿30年的，按90％的工資計算；工齡滿30年以上的，按95％發(fā)給，經濟效益好的企業(yè)可在基礎上浮動5％。
病假工資的計算方式有： 1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應的工資標準確定； 2、未約定的，可按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。
-
2021病假工資計算方法我國相關的法律規(guī)定，一般情況下，在企業(yè)工作，不滿兩年工齡的，病假補貼金額為本人工資的60%；已滿兩年不滿四年工齡的，病假補貼金額為本人工資的70%；已滿四年不滿六年工齡的，補貼金額為本人工資的80%；已滿六年不滿八年工齡的，補貼本人工資的9
2022.09.29 184 -
【病假】病假工資如何計算病假的工資不可以低于當?shù)刈畹凸べY的80%。病假在6個月以內的，工齡不滿2年的發(fā)本人工資的60%；工齡滿2年但不到4年的發(fā)70%；工齡滿4年但不到6年的發(fā)80%；工齡滿6年但不到8年的發(fā)90%；工齡超過8年的，發(fā)100%的本人工資。這里的本人
2022.09.29 246 -
病假病假工資計算公式病假工資的算法：勞動者的連續(xù)工齡不滿二年的，可按本人工資的60%計發(fā)；連續(xù)工齡滿二年不滿四年的，按本人工資的70%計發(fā)；連續(xù)工齡滿四年不滿六年的，按本人工資的80%計發(fā)。但是均不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。
2020.03.27 337
-
病假工資計算方法有哪些
病假工資計算方法按照以下方式確定： (1)職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內的，企業(yè)應按下列標準支付疾病休假工資：①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā);②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人
2022-06-14 15,340 -
病假工資計算方法有哪些？
病假工資的計算，首先要確定兩個變量，一是病假工資的計算基數(shù)，二是病假工資的計算系數(shù)。1.病假工資的基數(shù)按照以下三個原則確定： (1)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相
2023-02-13 15,340 -
病假工資計算方法是哪些
上面我們講到，上海地區(qū)病假工資計算的基本公式為病假工資=病假工資基數(shù)×計算系數(shù)×病假日。可見，影響病假工資計算的主要是病假工資基數(shù)和病假工資系數(shù)兩部分?，F(xiàn)行法律正是通過對這兩個部分計算標準的界定，把病
2023-03-26 15,340 -
工傷病假有哪些工資計算方法
一、停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或特殊情況，經市勞動能力鑒定委員會確認，可適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。二、停工留薪期間平均工資算
2021-11-10 15,340
-
01:04
員工請病假工資怎么計算員工請病假工資的計算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工
963 2023.01.04 -
01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內的，用人單位應當按照以下標準向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,666 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工資怎么算請病假一天按勞動合同約定的工資計算，病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%；勞動合同沒有約定的，按集體合同約定計算。相關法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人
2,936 2022.04.17
