養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系糾紛勞動(dòng)仲裁在是否受理
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1、因養(yǎng)老保險(xiǎn)問題而發(fā)生的爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)受理。 2、勞動(dòng)仲裁不受理的，勞動(dòng)者可以直接向法院起訴處理。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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勞務(wù)糾紛不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞務(wù)糾紛適用《民事訴訟法》而不適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。勞動(dòng)仲裁受理以下勞動(dòng)爭(zhēng)議：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；其他。
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)受理社保糾紛。用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等事項(xiàng)而發(fā)生的爭(zhēng)議，在其受案范圍之內(nèi)。若單位及時(shí)依法申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)是會(huì)受理的。
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勞動(dòng)仲裁是否受理勞務(wù)關(guān)系勞動(dòng)仲裁不受理勞務(wù)關(guān)系引起的糾紛，受理以下勞動(dòng)關(guān)系引起的爭(zhēng)議：因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
2020.06.16 136 -
勞務(wù)糾紛勞動(dòng)仲裁是否受理勞務(wù)糾紛不屬于勞動(dòng)仲裁受理范圍，應(yīng)當(dāng)適用《民事訴訟法》而不適用勞動(dòng)仲裁。
2020.06.14 220 -
勞動(dòng)仲裁是否受理勞務(wù)糾紛？勞動(dòng)仲裁委員會(huì)一般不予受理勞務(wù)糾紛，而是受理以下勞動(dòng)糾紛：因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的糾紛；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的糾紛；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的糾紛；其他。
2020.01.18 131
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勞動(dòng)仲裁是否受理勞務(wù)關(guān)系糾紛
1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)并不受理勞務(wù)關(guān)系糾紛，勞務(wù)糾紛適用《民事訴訟法》而不適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。 2、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理以下勞動(dòng)爭(zhēng)議：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因工作時(shí)間、休
2022-12-13 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是否受理勞務(wù)關(guān)系糾紛
1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)并不受理勞務(wù)關(guān)系糾紛，勞務(wù)糾紛適用《民事訴訟法》而不適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。 2、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理以下勞動(dòng)爭(zhēng)議：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因工作時(shí)間、休
2023-01-17 15,340 -
勞動(dòng)仲裁是否受理勞動(dòng)關(guān)系？
受理，勞動(dòng)仲裁受理范圍： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、
2022-11-20 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不受理養(yǎng)老保險(xiǎn)
1、因養(yǎng)老保險(xiǎn)問題而發(fā)生的爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)受理。 2、勞動(dòng)仲裁不受理的，勞動(dòng)者可以直接向法院起訴處理。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法
2022-03-29 15,340
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01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
01:05
怎么確定養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在哪里確定養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在哪里的方式如下： 養(yǎng)老保險(xiǎn)可在當(dāng)?shù)厝松缇值墓倬W(wǎng)，輸入本人身份證賬戶和密碼查詢； 也可以撥打當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫?2333查詢； 還能帶上自己社?？ɑ蛘呱矸葑C，到當(dāng)?shù)厣绫＞洲k事大廳進(jìn)行查詢； 在手機(jī)上，打開微信錢包，在“城市服務(wù)
10,430 2022.04.18 -
01:03
勞動(dòng)仲裁不予受理?xiàng)l件是什么勞動(dòng)仲裁不予受理?xiàng)l件是： 1、申請(qǐng)人不具有主體資格； 2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無直接利害關(guān)系； 3、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍； 4、爭(zhēng)議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄； 5、仲裁申請(qǐng)已超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效； 6、申
938 2023.01.20
