工傷認(rèn)定辦法有哪些職工工傷怎么認(rèn)定
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工傷認(rèn)定辦法有單位申請和個人申請。工傷可以由單位提出工傷認(rèn)定的申請,若公司拒絕申請,則可以職工個人進(jìn)行申請,期限是一年。在傷情相對穩(wěn)定或醫(yī)療期結(jié)束之后,如果可能會有殘疾,則可以申請傷殘的鑒定。若構(gòu)成了傷殘的等級,則可以依法享受工傷保險的待遇。
工傷情形: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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第一條為規(guī)范工傷認(rèn)定程序,依法進(jìn)行工傷認(rèn)定,維護當(dāng)事人的合法權(quán)益,根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。第二條勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定按照本辦法執(zhí)行。第三條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治
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