勞動(dòng)法上班加班時(shí)間問題
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勞動(dòng)法規(guī)定加班時(shí)間一般每日不得超過一小時(shí)，特殊情況也不得超過三小時(shí)。此外如果是法定節(jié)假日加班的，需要支付三倍工資，休息日加班的，支付雙倍工資，下班之后加班的，支付1.5倍的工資。
加班時(shí)間的認(rèn)定需要把握三個(gè)條件： 一是勞動(dòng)者已完成勞動(dòng)定額或規(guī)定工作任務(wù)； 二是用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排； 三是在在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作。
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請(qǐng)問勞動(dòng)加班時(shí)間怎么認(rèn)定？認(rèn)定勞動(dòng)加班時(shí)間的辦法：如果勞動(dòng)者已完成勞動(dòng)定額或規(guī)定工作任務(wù)，而用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排勞動(dòng)者在在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，算加班。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每天不得超過1小時(shí)。
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2020.01.05 269
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2022-04-09 15,340 -
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11,561 2021.03.24 -
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