離職員工社保未繳費需要補交嗎
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1、勞動者可以先和單位協商讓他們按正常程序補繳，同時把利害關系講清楚，受處罰時的負擔情況; 2、協商不成時，可以走勞動仲裁的程序，直至到法院起訴，但要注意訴訟時效; 3、也可以同時去勞動監(jiān)察大隊舉報。
已離職員工若要求用人單位補繳社保的，用人單位應當為其進行辦理繳納手續(xù)；補繳時應當提供勞動合同以及工資會計憑證?！渡鐣ｋU法》規(guī)定，社會保險制度堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應當與經濟社會發(fā)展水平相適應。
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員工離職5年后要求補繳社保當員工離職5年后是不可以進行對單位要求補交社保的，如果員工離職期限未超一年，此時可以申請勞動仲裁，要求單位補交社保。根據中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。所以當員工在交納五險一金的單位離職后，切記一
2022.04.17 9,271 -
離職員工補繳社保的流程當員工出現辭職、或者其他變故斷交社保后，在進入新單位時可以做兩個月帶補繳，如果斷交的時間過長，可以通過一些社保的代理機構，專門來操作補繳，不過他們需要按照繳納的比例收取一定的費用，他們可以幫你把斷交的社保補上。
2020.03.26 646 -
兼職員工需要交社保嗎兼職員工是否需要交社保，主要得看用人單位與兼職員工雙方之間的關系。如果只是勞務關系的話，那是不需要繳納社保的；但如果是勞動關系的話，是否需要交社保就得根據勞動關系的不同類型來看了。
2020.10.24 405
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已離職員工社保未繳費是否需要補交
如果當地已經開展養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和醫(yī)療保險，企業(yè)沒有按照規(guī)定為勞動者辦理參保手續(xù)的，勞動者可提出補繳全部社保費。具體繳費時間按照勞動者入職之日起到離職之日至止計算，繳費工資基準按照勞動者的實際工
2022-03-21 15,340 -
員工離職后, 公司需要補繳社保嗎
現在是否離職？您可以基于未繳納社保在解除勞動關系時主張經濟補償金，社保未繳納，可以要求補繳。是否有解除勞動關系證明？
2022-01-21 15,340 -
離職員工要求社保補繳
單位為離職員工補交社保，可以直接在社保部門填寫補繳申請表，并且提供該員工在需要補繳期間在本單位的的勞動合同以及這期間每月的工資會計憑證。 社保補繳是指由于某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之后又將
2022-11-12 15,340 -
員工離職后單位未給員工繳納社保，離職后可以要求公司補繳社保嗎？
員工與單位的勞動關系存續(xù)期間，單位沒有給員工繳交社保的，員工可以要求單位補繳。在職員工可以與單位協商，離職員工需在離職后一年內與單位協商，要求補繳，協商不成的，可以向屬地勞動監(jiān)察申請勞動仲裁，主張單位
2022-01-24 15,340
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怎么給離職員工停繳社保停繳社保流程有兩種方法： 1、網上申報辦理減員業(yè)務，無需到社保中心。已開通網絡申報的繳費單位，每月1-15日內可在互聯網上進行增、減員辦理。繳費單位可用申報輔助系統制作并導出增、減員報盤文件窗口辦理：磁盤申報變動人數在5人以上的繳費單位可使
7,745 2022.06.22 -
00:57
職工社保繳費比例職工社保繳費比例規(guī)定如下：繳費比例是由每個市自行決定的，因此每個市的比例都可能有所不同，目前大多數繳納比例的規(guī)定如下： 1、醫(yī)療保險單位承擔8%，個人承擔2%； 2、養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%； 3、生育保險單位承擔0.8%，個人
3,398 2022.04.17 -
01:07
自己交社保需要離職證明嗎自己交社保需要離職證明?！吨腥A人民共和國勞動法》也明確規(guī)定，自己交社保要開離職證明。用人單位應當在解除，或者終止勞動合同時出具解除，或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。用人單位招用還沒有解除勞動合同的
9,838 2022.04.17
