工傷索賠法律依據(jù)
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根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，通常情況下發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)先行到醫(yī)院進(jìn)行救治，在必要時(shí)還應(yīng)當(dāng)住院治療。住院期間產(chǎn)生的住院費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在傷者得到了救治并在合適的情況下，可以進(jìn)行相關(guān)的法律鑒定，完成鑒定程序后確定工傷傷殘等級(jí)，即可依法進(jìn)行工傷索賠。受傷者不僅可以得到住院費(fèi)的賠償，同時(shí)可以依法獲得停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等等一系列法律規(guī)定的賠償。
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工傷可以通過《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》以及《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》等法律進(jìn)行索賠。
工傷索賠的法律依據(jù)是《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》。勞動(dòng)者經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
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工傷索賠的法律依據(jù)是什么工傷索賠的法律依據(jù)是《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》。勞動(dòng)者經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不
2020.02.09 174 -
工傷索賠都有哪些法律依據(jù)工傷可以通過《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等法律進(jìn)行索賠。
2020.07.01 154 -
工程索賠的法律依據(jù)提出索賠的依據(jù)主要有以下幾方面： 1.招標(biāo)文件、施工合同文本及附件、補(bǔ)充協(xié)議、施工現(xiàn)場(chǎng)的各類簽認(rèn)記錄，經(jīng)認(rèn)可的施工進(jìn)度計(jì)劃書，工程圖紙及技術(shù)規(guī)范等。 2.雙方往來的信件及各種會(huì)議，會(huì)談紀(jì)要。 3.施工進(jìn)度計(jì)劃和實(shí)際施工進(jìn)度記錄、施工現(xiàn)場(chǎng)的有
2020.11.20 217
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工傷索賠法律依據(jù)
根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，通常情況下發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)先行到醫(yī)院進(jìn)行救治，在必要時(shí)還應(yīng)當(dāng)住院治療。住院期間產(chǎn)生的住院費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在傷者得到了救治并在合適的情況下，可以進(jìn)行相關(guān)的法律鑒定，完成鑒定程序后確定
2022-04-15 15,340 -
工傷索賠的法律依據(jù)
根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，通常情況下發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)先行到醫(yī)院進(jìn)行救治，在必要時(shí)還應(yīng)當(dāng)住院治療。住院期間產(chǎn)生的住院費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在傷者得到了救治并在合適的情況下，可以進(jìn)行相關(guān)的法律鑒定，完成鑒定程序后確定
2022-04-05 15,340 -
工傷索賠的法律依據(jù)有哪些
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1
2022-01-28 15,340 -
工傷索賠法律依據(jù)是什么呢
工傷索賠的法律依據(jù)是《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》。勞動(dòng)者經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的
2022-06-07 15,340
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誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)如下：1、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天；3、受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。
4,381 2022.05.11 -
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強(qiáng)制征地的法律依據(jù)強(qiáng)制征收土地的法律規(guī)定主要集中在《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國土地管理法》等法律中。其中，《中華人民共和國憲法》第10條第三款規(guī)定，國家為了公共利益的需要，可以依照法律規(guī)定對(duì)土地實(shí)行征收或者征用并給予補(bǔ)償
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健身卡退卡法律依據(jù)健身卡退卡法律依據(jù)如下：健身卡不能退卡的約定不屬免責(zé)條款，是違反消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的行為，消費(fèi)者和健身房之間約定的服務(wù)，不屬于特殊商品和服務(wù)，應(yīng)遵循“經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)包換、包退等責(zé)任”這一規(guī)則。且因個(gè)人健身涉及到人身權(quán)利，根據(jù)此類合同性質(zhì)，不屬
8,385 2022.05.11
