領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)要符合的條件具體如下： (一)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非自愿性失業(yè); (二)本人及單位按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)并連續(xù)繳費(fèi)滿一年以上; (三)進(jìn)行失業(yè)登記; (四)有求職要求并接受職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)。 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要遵循以下的程序： 第一，在當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理失業(yè)報(bào)備。辦理方是公司，在與職工解除勞動(dòng)合同的前15天道繳納失業(yè)保險(xiǎn)的社保局辦理。 第二，辦理領(lǐng)取失業(yè)金的條件是：公司為志愿繳納失業(yè)保險(xiǎn)金的時(shí)間超過一年。而失業(yè)的原因不是個(gè)人造成的，在這之前辦理了失業(yè)登記，并且還要有再就業(yè)要求，最后一個(gè)條件就是個(gè)人愿意接受關(guān)于再就業(yè)的培訓(xùn)。 第三，用人單位需要向社保局遞交幾項(xiàng)材料，方可辦理失業(yè)報(bào)備：解聘通知書、失業(yè)證明(4聯(lián))、失業(yè)登記表(2份)公司致社保局例行公文，以上均要求出具社保局統(tǒng)一格式的材料。 第四，在辦理了失業(yè)登記之后，是社保局對(duì)失業(yè)的審查時(shí)間。審查合格之后，失業(yè)人員要前去參加在就業(yè)培訓(xùn)，領(lǐng)取失業(yè)金，辦理下崗證。領(lǐng)取時(shí)間是這樣規(guī)定的：交一年可領(lǐng)取三個(gè)月，在此基礎(chǔ)上每多交一年可多領(lǐng)取兩個(gè)月。關(guān)于失業(yè)期間的醫(yī)療保險(xiǎn)，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期間，可以報(bào)銷六成到八成的醫(yī)藥費(fèi)。 第五，失業(yè)人員個(gè)人還有一些后續(xù)手續(xù)還要辦理，到社保局去提交一些文件材料辦理手續(xù)之后開始領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。 同時(shí)，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的時(shí)間長(zhǎng)短與之前繳納失業(yè)保險(xiǎn)的時(shí)間長(zhǎng)短有密切關(guān)系。連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間在一年到兩年之間的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金三個(gè)月;繳費(fèi)兩年到三年的，可以領(lǐng)取六個(gè)月;繳費(fèi)三年到四年的可以領(lǐng)取九個(gè)月...繳費(fèi)5年以上，每多繳費(fèi)一年可以多領(lǐng)取一個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，但是最長(zhǎng)領(lǐng)取時(shí)限為24個(gè)月。

失業(yè)補(bǔ)償金領(lǐng)取條件：1、失業(yè)人員參加失業(yè)保險(xiǎn)已滿1年；2、被用人單位裁員、辭退、開除的人員；3、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同；4、勞動(dòng)合同終止；5、用人單位以不良手段（暴力、人身限制、威脅等）強(qiáng)迫勞動(dòng)者工作，因此解除勞動(dòng)合同的情況；6、用人單位沒在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬、拖欠工資、支付低標(biāo)準(zhǔn)薪酬，因此解除勞動(dòng)合同的；7、勞動(dòng)者因疾病緣故無法從事勞動(dòng)工作，因此解除勞動(dòng)合同的情況；8、法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。