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勞動(dòng)仲裁必須具備什么條件

2023-05-13 19:29

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用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

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提出勞動(dòng)仲裁條件:起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人;申請(qǐng)的爭(zhēng)議必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議;必須有明確的被告;必須有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù);提交書(shū)面仲裁申請(qǐng);在法律規(guī)定的時(shí)效期限內(nèi)提起訴訟;其他。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

(1)當(dāng)事人雙方必須具備合法的資格和能力。 (2)仲裁協(xié)議的形式必須合法。 (3)仲裁協(xié)議的內(nèi)容必須合法。 (4)仲裁協(xié)議必須是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示。

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