工傷賠償?shù)姆秶饕男┓矫?/h1>
2022-11-02 21:48
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
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工傷賠償主要涉及三個方面： 1、申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，具體確定傷殘的等級。你們可以要求單位申報工傷，如果用人單位拒絕申請或者在受傷后30日內(nèi)沒有申請，你或者你的直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、根據(jù)鑒定的結(jié)果計算賠償?shù)臄?shù)額。工傷賠償范圍：醫(yī)療費（據(jù)實報銷）、生活護理費、住院伙食補助費、停工留職期間的工資，后續(xù)治療費，造成傷殘的還應(yīng)支付一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。需要綜合傷者的情況具體計算。 3、能否切實得到賠償，可以先與單位協(xié)商賠償?shù)臄?shù)額，可以委托律師介入?yún)⑴c談判，如果談判不成，可以申請勞動仲裁維權(quán)，仲裁裁定后如果任何一方不服還可以向法院提起訴訟，因此還可能涉及到訴訟程序。
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工傷賠償范圍主要包括如下：醫(yī)療費、住院伙食補貼、交通費、住宿費、輔助器具費、停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補貼、勞動關(guān)系終止、一次性工傷醫(yī)療補貼、一次性傷殘就業(yè)補貼、死亡、被撫養(yǎng)親屬撫恤金。工傷發(fā)生后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認(rèn)定。如果單位不申請，工傷人員必須在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工亡事故中的賠償主體是社會保險機構(gòu)，由工傷保險基金支付。用人單位沒有參加工傷保險的，賠償主體是用人單位。
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工傷保險的賠償范圍主要包括哪些？工傷保險所保障的工傷范圍包括：勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的因不良因素造成的傷害和職業(yè)病傷害。而工傷賠償范圍包括但不限于停工留薪待遇；醫(yī)藥費等費用依法由工傷保險基金支出等。
2020.06.13 132 -
工傷的主要范圍包括哪些工傷的范圍包括：因為工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的；在工作時間和工作場所，因為履行工作職責(zé)受到暴力或者是其他意外傷害的；外出工作期間因為工作原因受傷或者事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、
2020.01.30 166 -
工傷賠償范圍包括哪些？工傷可以要求:治療工傷所需費用；住院治療工傷的伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用；因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用；停工留薪；傷殘的生活護理費；
2020.10.06 239
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工傷賠償范圍包括哪些方面？
【法律意見】1.的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。2.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇：（1）醫(yī)藥費由用人單位全
2022-09-03 15,340 -
工傷賠償?shù)姆秶饕男?/a>
工傷賠償主要涉及三個方面： 1、申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，具體確定傷殘的等級。你們可以要求單位申報工傷，如果用人單位拒絕申請或者在受傷后30日內(nèi)沒有申請，你或者你的直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之
2022-04-18 15,340 -
工傷的工傷范圍包括哪些方面
【工傷范圍】《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收
2022-02-16 15,340 -
誤工費的賠償范圍包括哪些方面
1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。 2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。 3、須以“實際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。 如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一
2022-04-17 15,340
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破產(chǎn)財產(chǎn)的范圍包括哪些破產(chǎn)財產(chǎn)，指的是在宣告企業(yè)破產(chǎn)之后，依照法律規(guī)定可供債權(quán)人償清分配的破產(chǎn)企業(yè)的財產(chǎn)。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)的范圍包括以下： 1、在企業(yè)宣告破產(chǎn)時，破產(chǎn)企業(yè)所經(jīng)營管理的全部財產(chǎn)； 2、破產(chǎn)企業(yè)在破產(chǎn)宣告之后，至破產(chǎn)
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工傷賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償包括：傷殘津貼補助加一次性傷殘津貼補助金，其中傷殘津貼補助標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%
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請喪假直系親屬的范圍包括哪些請喪假直系親屬的范圍包括父母、配偶和子女。父母、配偶和子女，在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。喪假期間，工資要照發(fā)，但是途中的車船費等由職工自理。喪葬假的時間具體如下： 1、員工配偶、父母、子女、直系兄弟姐妹死亡
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