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勞動(dòng)合同續(xù)約時(shí)注意事項(xiàng)有哪些

2023-02-15 02:25

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勞動(dòng)合同終止后,經(jīng)雙方協(xié)商一致,還可重新訂立勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同是指合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動(dòng)關(guān)系,在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權(quán)利與義務(wù),即原訂立即將到期的勞動(dòng)合同延長(zhǎng)有效期的法律行為。續(xù)訂勞動(dòng)合同的基本要求和訂立勞動(dòng)合同一樣,應(yīng)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。根據(jù)《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》,勞動(dòng)合同期滿,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)。 1.勞動(dòng)合同未明確勞動(dòng)報(bào)酬的,由用人單位勞動(dòng)者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)調(diào)不一致的,以勞動(dòng)合同期滿前12個(gè)月的平均勞動(dòng)報(bào)酬作為勞動(dòng)報(bào)酬最低標(biāo)準(zhǔn)。 2.勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件在實(shí)際履行中發(fā)生變化而勞動(dòng)合同未依法變更的,實(shí)際履行的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件如低于勞動(dòng)合同約定,不得作為續(xù)簽勞動(dòng)合同的最低標(biāo)準(zhǔn)。

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續(xù)簽勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)如下:勞動(dòng)合同終止后,經(jīng)雙方協(xié)商,可以重新訂立勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同未明確勞動(dòng)報(bào)酬的,由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商明確;用人單位與勞動(dòng)者協(xié)調(diào)不一致的,以勞動(dòng)合同期滿前十二個(gè)月的平均勞動(dòng)報(bào)酬作為勞動(dòng)報(bào)酬的最低標(biāo)準(zhǔn);實(shí)際履行的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件低于勞動(dòng)合同約定的,不得作為續(xù)簽勞動(dòng)合同的最低標(biāo)準(zhǔn)。

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    1、在勞動(dòng)合同中明確約定續(xù)訂有關(guān)事項(xiàng)、自動(dòng)順延。 2、在合同到期前一個(gè)月左右,hr應(yīng)當(dāng)了解員工意向。先征求員工意見(jiàn)是否續(xù)訂,協(xié)商續(xù)訂合同事宜,避免不續(xù)訂的補(bǔ)償金。 3、協(xié)商續(xù)訂合同的期限、報(bào)酬、特別約定等,充分溝通。 4、經(jīng)雙方協(xié)商一致,合

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