上一家公司會被辭退嗎
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勞動者曾經(jīng)被公司辭退過新的公司是不能查到的,如果用人單位的辭退屬于一種違法辭退的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金。
用人單位無故辭退勞動者的，對勞動者找下一份工作是沒有什么影響的，如果用人單位是違法辭退的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁。
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上班一個月被公司辭退會怎樣賠償在試用期期間，被單位以不符合錄用條件辭退，是沒有經(jīng)濟補償?shù)?，如果是無故辭退的話，是需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金的。關(guān)鍵點在是否能證明員工不符合錄用條件的證據(jù)。有則無賠償，無證據(jù)，則需要賠償。
2020.01.24 351 -
在一家公司工作10年被辭退根據(jù)我國法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，如果存在員工過失導(dǎo)致公司受損的，不給予賠償，如果是勞動者存在患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的等情形的，可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或
2020.03.14 510 -
在一家公司工作15年被辭退1、根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在勞動者存在一定行為的情況下，是可以解除勞動關(guān)系的； 2、若勞動者不存在過錯，或用人單位無故解除辭退員工，用人單位是需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任； 3、對于工作15年的您，您也可以主張用人單位支付一定的經(jīng)濟補償金等救濟。
2020.08.16 1,371
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被辭退會被公司無故辭退嗎？
1、若公司無故要求解除您的勞動關(guān)系，您可以不接受，要求繼續(xù)履行勞動合同。 2、若您同意解除勞動合同，則視作雙方合意解除，您只能獲得經(jīng)濟補償金。按照勞動合同解除前12個月的平均工資，結(jié)合工作年限，有一年
2022-04-25 15,340 -
上一家公司沒簽勞動合同被辭退
沒有簽合同，是三年前的事情了，所以現(xiàn)在雙倍工資賠償要不到了。不過，公司要辭退你的話，是不可以的，只要你不走且沒有犯錯，你就可以一直干下去。公司要你離職的話，需要付你雙倍的賠償金。但是如果是你自己辭退的
2022-03-19 15,340 -
被一家公司辭退怎么辦？
用人單位辭退勞動者時，應(yīng)該書面通知勞動者，并且該書面通知應(yīng)載明用人單位解除勞動關(guān)系的原因。勞動者也有權(quán)提出異議，要求用人單位提供法律依據(jù)和事實依據(jù)。勞動者被用人單位解除勞動關(guān)系（開除、解雇、炒魷魚），
2022-04-01 15,340 -
孕婦被公司退員會被辭退嗎
用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。 對
2022-08-09 15,340
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孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動關(guān)系： １、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工
898 2022.07.25 -
01:21
被公司辭退五險一金怎么辦勞動者被辭退后五險一金可以轉(zhuǎn)移，住房公積金可以辦理提取。在具備相應(yīng)的法律條件時，公司可以依法辭退勞動者，但是辭退勞動者的同時，需要辦好相應(yīng)的離職手續(xù)，交接好社保關(guān)系，并及時支付未支付的工資，以及相應(yīng)的補償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在
2,074 2022.05.11 -
01:00
公司即將上市被辭退股權(quán)怎么辦公司即將上市被辭退股權(quán)，可以直接向仲裁委員會申請勞動仲裁。員工一旦持有了本公司的股票，相當(dāng)于多了一個身份，就已經(jīng)成為該公司的自然人股東，這是法律認(rèn)定的，只要其不賣出自身持有的股票，誰也剝奪不了其股東的權(quán)利。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)
1,832 2022.04.17
