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誰負責(zé)工傷賠償?

2023-01-27 08:27

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吉林省在線咨詢顧問團

2023-01-27回復(fù)

工傷賠償責(zé)任采取雇主責(zé)任即無過錯歸責(zé)原則(也稱為補償不究過失原則)。具體指,只要發(fā)生工傷事故,不究過失在誰,企業(yè)主無論是否有過失,均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況: 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償項目: 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 3、造成死亡的賠償項目: 喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 4、職工下落不明的情況: 職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

按照我國《工傷保險條例》的規(guī)定,用人單位應(yīng)當依法為勞動者繳納工傷保險。因此,勞動者的工傷保險待遇應(yīng)當由工傷保險基金支付;如果用人單位沒有為勞動者繳納工傷保險,那么勞動者的工傷保險待遇就應(yīng)當由用人單位承擔(dān)。并且,拒不繳納工傷的用人單位還將受到勞動行政部門的行政處罰。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

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