誰負責(zé)工傷賠償?
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工傷賠償責(zé)任采取雇主責(zé)任即無過錯歸責(zé)原則(也稱為補償不究過失原則)。具體指,只要發(fā)生工傷事故,不究過失在誰,企業(yè)主無論是否有過失,均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況: 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償項目: 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 3、造成死亡的賠償項目: 喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 4、職工下落不明的情況: 職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
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按照我國《工傷保險條例》的規(guī)定,用人單位應(yīng)當依法為勞動者繳納工傷保險。因此,勞動者的工傷保險待遇應(yīng)當由工傷保險基金支付;如果用人單位沒有為勞動者繳納工傷保險,那么勞動者的工傷保險待遇就應(yīng)當由用人單位承擔(dān)。并且,拒不繳納工傷的用人單位還將受到勞動行政部門的行政處罰。
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                    工傷誰負責(zé)賠償
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                    工傷是誰賠償誰負責(zé)
                    工傷一般由保險機構(gòu)和用人單位進行賠付。工傷不同于一般的民事責(zé)任,勞動者在工傷發(fā)生過程中是免責(zé)的。如果你單位為你參加了工傷保險,則工傷賠償是由工傷基金承擔(dān);如果單位未參加工傷保險,則由單位承擔(dān)。你的同事 2022-04-14 15,340
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                    工程竣工驗收由誰負責(zé)組織實施工程竣工驗收是由建設(shè)單位負責(zé)組織實施。具體來說,監(jiān)理,設(shè)計,施工等單位對工程質(zhì)量進行初步檢查驗收。各方對存在問題提出整改意見。由施工單位向建設(shè)單位提交工程竣工報告。建設(shè)單位在收到竣工報告后,組織設(shè)計,施工監(jiān)理等單位有關(guān)人員成立驗收組。由建設(shè) 19,449 2022.10.05






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            