殘疾人就業(yè)保障金管理辦法是怎樣規(guī)定的？
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用人單位應(yīng)當按照不低于本單位在職職工總數(shù)百分之一點五的比例安排殘疾人就業(yè),并逐步建立按照比例安排殘疾人就業(yè)崗位預留制度。未達到安排殘疾人就業(yè)比例的用人單位，應(yīng)當繳納殘疾人就業(yè)保障金。財政全額撥款的用人單位，由殘疾人聯(lián)合會報本級財政部門足額代扣;辦理稅務(wù)登記的用人單位，由地方稅務(wù)機關(guān)足額代征;其他用人單位，由縣級以上殘疾人聯(lián)合會設(shè)立的殘疾人公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)收取。機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位、國有企業(yè)應(yīng)當帶頭安置殘疾人就業(yè)，設(shè)置適合殘疾人就業(yè)的崗位;招考國家公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員和招用勞動者，不得歧視殘疾人。
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保障金是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位）繳納的資金。
殘疾人就業(yè)保障金指：為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金；由用人單位所在地稅務(wù)局征收；按差額比例計算繳納。
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什么是殘疾人就業(yè)保障金殘疾人就業(yè)保障金是指在實行一定比例的殘疾人就業(yè)安排的地區(qū)，對于如果該地區(qū)不能達到省級人民政府規(guī)定的具體比例的有關(guān)單位（包含機關(guān)、企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體組織），這些用人單位根據(jù)其所在地區(qū)的有關(guān)地方性法規(guī)的規(guī)定，按這一年期的差額和上一年期所在地區(qū)
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殘疾人就業(yè)保障金是什么殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負責征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負責征收。凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定
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殘疾人就業(yè)保障金管理辦法是什么
用人單位應(yīng)當按照不低于本單位在職職工總數(shù)百分之一點五的比例安排殘疾人就業(yè),并逐步建立按照比例安排殘疾人就業(yè)崗位預留制度。未達到安排殘疾人就業(yè)比例的用人單位，應(yīng)當繳納殘疾人就業(yè)保障金。財政全額撥款的用人
2022-03-16 15,340 -
殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法
縣級以上地方人民政府財政部門、地方稅務(wù)機關(guān)、殘疾人聯(lián)合會應(yīng)當做好殘疾人就業(yè)保障金的征收和監(jiān)督管理工作。設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))征收殘疾人就業(yè)保障金的百分之五直接繳入省級國庫，建立省級殘疾人就業(yè)調(diào)劑金，在
2022-03-16 15,340 -
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殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年
2022-03-21 15,340 -
殘疾人就業(yè)保障金是什么?
殘疾人就業(yè)保障金是未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)繳納的資金。根據(jù)法律規(guī)定，各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當保障殘疾人有權(quán)接受社會援助。
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