廠(chǎng)里不讓辭工怎么辦
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勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書(shū)，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書(shū)，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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工廠(chǎng)不讓辭職無(wú)效，勞動(dòng)者辭職是勞動(dòng)者法定權(quán)利，到期解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者辭職應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
當(dāng)你如果想辭職，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司發(fā)出提前解除勞動(dòng)合同的書(shū)面通知。自公司收到通知之日起30天后，你與單位之間的勞動(dòng)合同就依法解除。無(wú)需經(jīng)用人單位批準(zhǔn)。
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工廠(chǎng)不讓辭職怎么辦員工先寫(xiě)好辭職報(bào)告，再提前一個(gè)月提交給單位的負(fù)責(zé)人，就可以解除合同。在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者要提前三天通知用人單位，這樣也可以解除勞動(dòng)合同。即使用人單位不同意勞動(dòng)者辭職，勞動(dòng)者也可以在用人單位收到辭職報(bào)告的三十天后，進(jìn)行工作交接再離職。這時(shí)雙方就
2022.04.12 3,856 -
工廠(chǎng)不讓急辭怎么辦員工有辭職的權(quán)利，公司不讓員工辭職是違反勞動(dòng)合同法的，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，用法律的手段來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2020.09.03 344 -
工廠(chǎng)不讓辭職怎么辦？可以去仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁。辭職不需要單位批準(zhǔn)，要有依法提出解除勞動(dòng)合同的證明，就可以提出辭職。有了證據(jù)，在30天(試用期3天)后公司要給你辦理離職手續(xù)，如果公司不同意，可以去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴公司。
2020.09.25 289
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廠(chǎng)里不讓辭職怎么辦
勞動(dòng)者辭職，用人單位不批準(zhǔn)的，勞動(dòng)者是可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)的，但是勞動(dòng)者最好通過(guò)快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書(shū)，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書(shū)，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資
2022-03-03 15,340 -
廠(chǎng)里不讓辭職了怎么辦
勞動(dòng)者辭職，用人單位不批準(zhǔn)的，勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書(shū)，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書(shū)，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同
2022-04-27 15,340 -
廠(chǎng)里不讓辭職怎么辦啊
工廠(chǎng)不允許辭職，可以提前30天通知用人單位。法律規(guī)定，正式員工辭職的，可以提前30天通知用人單位，勞動(dòng)關(guān)系可以在30天期滿(mǎn)后終止，無(wú)需用人單位批準(zhǔn)。
2021-12-25 15,340 -
廠(chǎng)里不讓辭職怎么辦呢
1。向勞動(dòng)部門(mén)投訴一下。2。用正式的函件通知公司您的辭職請(qǐng)求。3。申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，請(qǐng)求公司支付11個(gè)月的另一倍工資。我是專(zhuān)為勞動(dòng)者打勞動(dòng)官司的律師，在任何勞動(dòng)案件中不代理用人單位一方。
2022-03-22 15,340
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01:13
工傷廠(chǎng)里不管了怎么辦我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)尋求幫助，并且申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者和用人單位在處理工傷過(guò)程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動(dòng)者可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。在治療結(jié)束之后，
1,269 2022.04.17 -
01:24
工傷廠(chǎng)里不賠錢(qián)怎么辦根據(jù)我們國(guó)家的具體法律規(guī)定而言，工傷得不到賠償，首先要去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，然后去用人單位所在地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來(lái)以后，不服仲裁結(jié)果的，在一定時(shí)間內(nèi)，可以向法院提起訴訟，保護(hù)自己的權(quán)利。發(fā)生工傷而單位也拒絕賠償?shù)模敲磩趧?dòng)者
1,245 2022.04.17 -
01:09
廠(chǎng)里拖欠工資不發(fā)怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以采取合法的手段來(lái)追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請(qǐng)
1,270 2022.04.17
