在工地上受傷受到暴力傷害應(yīng)該怎樣認定工傷
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遭受暴力傷害受傷可以認定為工傷的情形只有一種，就是根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第三款“在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”才可以認定為工傷。 依據(jù)該條款認定工傷，必須同時滿足工作時間、工作場所因履行工作職責(zé)三個條件才可以，而傷者顯然未在工作時間和工作場所內(nèi)受傷，故無法認定為工傷。 除申請認定工傷外，也可要求傷人者承擔(dān)人身傷害賠償，賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金和殘疾輔助器具費等；具體的賠償項目和金額的計算標(biāo)準(zhǔn)按《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定計算。
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遭遇到外界暴力傷害的不一定能認定為工傷。如果是在工作時間、工作場所內(nèi)因為履行工作職責(zé)遭受到外界暴力傷害的，則可以認定為工傷。 對此《工傷保險條例規(guī)定》在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，認定構(gòu)成工傷。
工地上受傷申請工傷認定的流程：向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；提交工傷認定申請表、勞動合同等材料；社會保險行政部門對事故傷害進行調(diào)查核實；社會保險行政部門社會保險行政部門；通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
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受傷職工應(yīng)該到哪做工傷認定受傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門進行工傷認定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。
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2020.09.02 345 -
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2023.03.03 336
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在工地上受到暴力傷害如何索賠？
建議報警是否構(gòu)成輕傷，以法醫(yī)部門的傷情鑒定為準(zhǔn)。構(gòu)成輕傷的涉嫌故意傷害罪，處三年以下有期徒刑，拘役或管制。構(gòu)成重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑。
2022-10-25 15,340 -
工地受傷在工地應(yīng)該怎樣認定？
1、工傷認定，需要提供材料有，工傷認定申請書、病歷、勞動關(guān)系證明等、2、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診
2022-10-10 15,340 -
在工地受傷應(yīng)該怎樣申請工傷認定?
(1)、省勞動鑒定委員會辦公室對申請人提交的申請表和相關(guān)材料進行審核、登記; (2)、省勞動鑒定委員會辦公室應(yīng)在15個工作日內(nèi)提出申請是否受理意見，并通知申請人; (3)、根據(jù)申請材料，視情況確定是否
2022-07-26 15,340 -
受到暴力傷害算工傷嗎
1、勞動者遭遇到外界的暴力傷害，如果是在用人單位的工作時間內(nèi)，因履行工作職責(zé)而遭受到的，屬于工傷； 2、如果與履行工作職責(zé)無關(guān)或者不在工作時間內(nèi)的，一般不屬于工傷。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十
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受工傷應(yīng)該得到哪些賠償受工傷應(yīng)該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； 6、
1,677 2022.04.17 -
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在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復(fù)費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
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