工作中突然昏迷能算工傷嗎
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）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的可認(rèn)定為工傷，您的情況如果是工作原因誘發(fā)的昏倒，如勞累過度等原因就以可認(rèn)定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同為工傷。
上班時(shí)間突發(fā)腦溢血是否算工傷視情況而定，如果是在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，算工傷。經(jīng)搶救后，無(wú)生命危險(xiǎn)的，不算工傷。
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員工突然中風(fēng)算工傷嗎都是算工傷的，不僅僅是在工作時(shí)間，包括上下班途中受的傷，也可算作工傷的，更何況您父親是在工作中發(fā)的病，當(dāng)然是算工傷。
2020.02.08 314 -
工作時(shí)腰突然扭傷算工傷嗎？工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時(shí)間工作地點(diǎn)由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗?，根?jù)相關(guān)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形把
2020.03.13 257 -
工作間突然發(fā)病算工傷嗎根據(jù)現(xiàn)行的相關(guān)法律規(guī)定來(lái)看，如果是在上班時(shí)突然發(fā)病一般不算工傷； 但是如果能夠證明發(fā)病是因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨鴮?dǎo)致疾病的突發(fā)的話，那么就可以認(rèn)定為工傷，要求用人單位來(lái)對(duì)其進(jìn)行相關(guān)的賠償。
2020.11.24 167
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上班時(shí)間突然昏迷的算工傷嗎
）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的可認(rèn)定為工傷，您的情況如果是工作原因誘發(fā)的昏倒，如勞累過度等原因就以可認(rèn)定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工
2022-03-23 15,340 -
上班時(shí)間突然昏迷是工傷嗎
）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的可認(rèn)定為工傷，您的情況如果是工作原因誘發(fā)的昏倒，如勞累過度等原因就以可認(rèn)定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工
2022-04-14 15,340 -
煤氣中毒昏迷算工傷嗎
在上班的崗位上煤氣中毒昏迷能否算是工傷,很難確定，需要經(jīng)過工傷鑒定認(rèn)定。但是，如果在發(fā)生事故之日起1年內(nèi)，沒有申報(bào)工傷，單位現(xiàn)在才開始申報(bào)工傷，已經(jīng)失去了申報(bào)時(shí)效，所以，也不會(huì)獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。責(zé)任
2022-01-28 15,340 -
在石材廠突發(fā)腦出血昏迷，算工傷嗎，
工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。主要看私人老板是不是個(gè)體工商戶，有沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，如果有，能夠認(rèn)
2022-09-24 15,340
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員工突然離職工資怎么算員工突然離職工資的計(jì)算如下：在勞動(dòng)合同內(nèi)員工突然離職的，工資根據(jù)本月上班的天數(shù)進(jìn)行計(jì)算。比如勞動(dòng)者本月工資是3000的，本月出勤天數(shù)應(yīng)該是20天，勞動(dòng)者出勤的天數(shù)是10天，工資就是3000除以20乘以十等于1500。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單
5,110 2022.04.17 -
01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17
