勞動合同法關(guān)于社保制度的規(guī)定
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用人單位給勞動者繳納社保應(yīng)該是在建立勞動關(guān)系后也就是用工之日起的30天內(nèi)進(jìn)行社保的繳納，也應(yīng)該在30天內(nèi)簽訂勞動合同，參照《社會保險(xiǎn)法》第五十八條和《勞動合同法》第十條 《社會保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。 自愿參加社會保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。
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關(guān)于社保的問題，在勞動合同法當(dāng)中是有明確的規(guī)定的，在正常的情況下，如果勞動者離職的話，那么用人單位需要幫助勞動者將離職當(dāng)月的社保的費(fèi)用繳納清楚。
用人單位對員工的保險(xiǎn)事項(xiàng)應(yīng)經(jīng)職工全體大會討論決定。勞動合同中應(yīng)明確規(guī)定社會保險(xiǎn)。
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關(guān)于擔(dān)保制度的規(guī)定目前我國最新關(guān)于擔(dān)保制度的司法解釋是《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民法典〉有關(guān)擔(dān)保制度的解釋》，是對我國民法典中擔(dān)保制度的補(bǔ)充規(guī)定。
2021.02.01 289 -
勞動法關(guān)于社保繳納的規(guī)定社保繳納的規(guī)定是，社會保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同 。社會保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。 一、社保
2022.07.28 24,214 -
勞動法關(guān)于社保繳納的規(guī)定社?；鹗钦麄€(gè)社會保障制度的物質(zhì)基礎(chǔ)，單位有義務(wù)幫員工繳納部分社保。我國的勞動法中就有對社保繳納做了明確的規(guī)定?！秳趧臃ā返谌龡l：勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技
2020.07.01 990
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勞動合同法關(guān)于加班制度的規(guī)定
勞動合同法關(guān)于加班有明確規(guī)定：第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。 按照勞動法第四十四條的規(guī)定，支付
2022-04-24 15,340 -
勞動合同法關(guān)于社保的規(guī)定
用人單位要支付雙倍的工資，并繳納保險(xiǎn)，一金是不強(qiáng)制的。具體法條：《勞動法》第七十二條社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)?！秳趧?/p>
2022-01-20 15,340 -
勞動法中關(guān)于勞動合同制度規(guī)定有哪些
勞動法對勞動合同及勞動關(guān)系作了如下的規(guī)定： 第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂
2022-05-08 15,340 -
勞動合同法關(guān)于社會保險(xiǎn)的規(guī)定
第七十條國家發(fā)展社會保險(xiǎn)建立社會保險(xiǎn)制度設(shè)立社會保險(xiǎn)基金使勞動者在年老患病工傷失業(yè)生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。第七十一條社會保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)。第七十二條社會保險(xiǎn)基金按
2022-02-07 15,340
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合同法關(guān)于終止合同的規(guī)定合同解除有法定解除和約定解除兩種，當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同的，屬于約定解除。出現(xiàn)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的等情形時(shí)，一方解除合同的，就是屬于法定解除。所謂“合同解除”，是在合同有效成立之后，因當(dāng)事人一方的意思表示，或者雙方的協(xié)議，使基于合
1,514 2022.04.15 -
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民法典關(guān)于合同的規(guī)定《中華人民共和國民法典》關(guān)于合同的規(guī)定，具體如下： 1、合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議?；橐觥⑹震B(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定。沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用的法律規(guī)定； 2、依法成立的
8,610 2022.04.17 -
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合同法關(guān)于合同解除的法律規(guī)定在《中華人民共和國民法典》生效之后，合同的相關(guān)問題應(yīng)當(dāng)參照《中華人民共和國民法典》合同編的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定了合同解除的方式，包括約定解除和法定解除、解除權(quán)行使的期限、合同解除的程序以及行使解除權(quán)的法律后果等。法律規(guī)
2,055 2022.04.17
