支付勞務(wù)費屬于支付勞務(wù)報酬還是支付臨時工
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支付勞務(wù)費屬于支付勞務(wù)報酬，是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關(guān)系只是由于該勞務(wù)而發(fā)生的。由于該個人提供的是獨立勞務(wù)，因此應(yīng)納營業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅，并由企業(yè)代扣代繳支付的勞務(wù)報酬的個人所得稅(按勞務(wù)報酬的計稅標準)，不可以作為三費的計提基數(shù)。而臨時工屬于企業(yè)的職工，臨時工所提供的勞務(wù)屬于非獨立的個人勞務(wù)活動，即在機關(guān)、團體、學(xué)校、部隊、企業(yè)、事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬。可以作為三費的計提基礎(chǔ)。計件工資及其他臨時工工資均可作為計提三費的基數(shù)。
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發(fā)現(xiàn)單位拒不支付勞動報酬，勞動者可以采取以下措施： 1、雙方可以先協(xié)商。勞動者和用人單位因勞動報酬發(fā)生糾紛的，可以先試試找用人單位協(xié)商，問清楚具體情況，節(jié)省時間跟精力。 2、到勞動部門投訴。發(fā)現(xiàn)無法和用人單位就勞動報酬進行協(xié)商，并且確定用人單位是故意不還的，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊、勞動局等舉報投訴。 3、去申請勞動仲裁。經(jīng)投訴之后發(fā)現(xiàn)用人單位仍拒絕支付的，勞動者可以帶著勞動合同還有相關(guān)的證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁，請求用人單位支付勞動報酬。 4、到法院提起訴訟。申請勞動仲裁后，勞動者對仲裁委員會作出的仲裁決定不服的，可以到法院起訴。不過，如果情況惡劣的，如用人單位以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，并且經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付，涉嫌拒付支付勞動報酬罪，勞動者可以到公安機關(guān)報警處理。
公司支付給個人勞務(wù)費用的，與個人簽訂的應(yīng)該是勞務(wù)合同。勞務(wù)關(guān)系是由兩個或兩個以上的平等主體，通過勞務(wù)合同建立的一種民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
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未及時足額支付勞動報酬未及時足額支付勞動報酬包含了“未及時支付勞動報酬”和“未足額支付勞動報酬”兩種情形，即“無故拖欠工資”和“克扣工資”，可由勞動行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的應(yīng)加付賠償，同時勞動者可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
2020.06.04 709 -
拒不支付勞動報酬罪屬于哪個罪《刑法》第二百七十六條規(guī)定了拒不支付勞動報酬罪。以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬； 數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的
2020.11.18 135
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拒不支付勞動報酬罪是什么，拒不支付勞動報酬罪
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2023-07-23 15,340 -
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2023-04-02 15,340 -
支付勞動報酬拒不支付該怎么辦
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拒不支付勞動報酬罪立案標準拒不支付勞動報酬罪立案標準為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等方式，逃避支付勞動者的勞動報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報酬；2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大；3、經(jīng)過有關(guān)政府部門的強行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
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