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沒有交社保的公司怎么賠償自己的社保費用

2023-04-29 10:54

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2023-04-29回復

單位必須給在職員工辦理社保,社保是法定的,《社會保險法》第八十四條規(guī)定: 1、用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正; 2、逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款; 3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 拓展資料: 1、如果用人單位未依法繳納社保的,你可以要求解除合同的。 2《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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每個企業(yè)必須為員工繳納社保,所以企業(yè)必須給你補繳,不補繳就得退還扣的社保錢再給予雙方都能接受的賠償。

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用人單位不交社保費,勞動者離職的,自己可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社保費征收機構繳納社會保險費,但只能繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。 勞動者未離職的,可以向社會保險費征收機構投訴,由征收機構責令用人單位限期繳納。

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    2020.01.04 179
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    1、可以給一部分人交,但是另一部分人呢?小心別人告你公司!沒人告你就沒人查你,有人告你就有人罰你了,還不如全買了,辦居住證的話都得買社保呢。 2、是不是你們自己定,看第一條,看你們怎么去看這個嚴重性。

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