公司交社保未交納怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同法第46條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; 所以，可以直接勞動仲裁要求：1解除勞動合同；2支付經(jīng)濟補償金； 至于社保沒交的問題，建議去勞動監(jiān)察大隊投訴，現(xiàn)在勞動仲裁不受理社保問題
對內容有疑問，可立即反饋反饋
公司未交社保，勞動者可以要求其及時補繳，并按給勞動者造成的其他損失數(shù)額來依法進行賠償。如果單位不補繳的，則可由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并依法對其處滯納金。
公司未交社保賠償?shù)那闆r有以下：勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的；支付失業(yè)保險金的。
-
公司未交社保如何賠償公司不交社保，勞動者因此解除勞動合同的，應當支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.01.07 453 -
公司未交社保要賠償嗎用人單位未給勞動者繳納社會保險，勞動者要求賠償損失的，計算標準有： 一、按用人單位原應承擔繳納社會保險費用確定； 二、如果用人單位所在地設區(qū)的市級人民政府對基本社會保險有明確補償標準的，按該補償標準確定； 三、如果通過以上二項措施都不能確定
2020.03.18 281 -
公司未繳納社保怎么賠償補償金公司未繳納社保賠償如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設
2023.02.03 17,133
-
公司未交社保怎么賠償
用人單位單方解除勞動合同、未交社會保險處理方式是：一、對于用人單位單方解除勞動合同應當是屬于違法解除勞動關系，用人單位應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資標準支付。二、對于未交社會保
2022-02-04 15,340 -
公司未交社保怎么賠償？
用人單位應當承擔賠償責任。所應承擔的責任包括： （一）賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 （二）承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。 （三）承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。
2022-05-25 15,340 -
公司未交納社保怎么辦
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位有為勞動者繳納社保的義務，如果單位不交社保，你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門去投訴。 根據(jù)我國社會保險法第四條的規(guī)定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記
2022-04-09 15,340 -
公司社保未交，怎么賠償
用人單位單方解除勞動合同、未交社會保險處理方式是：一、對于用人單位單方解除勞動合同應當是屬于違法解除勞動關系，用人單位應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資標準支付。二、對于未交社會保
2022-04-22 15,340
-
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
01:16
公司沒交社保賠償多少錢根據(jù)相關規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會保險的，應當承擔以下責任： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔工傷保險有關的罰款、滯納金等責任； 4、賠償給勞動者造成的其他損
2,593 2022.04.17
