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不簽合同請求勞動仲裁多久能要回來

2022-08-22 09:53

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2022-08-22回復

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。你需要向勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請,受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,延長期限不得超過十五日,也就是說一般是受理之日起四十五日內結束,最長不超過六十日。勞動仲裁不收費。

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北京市京師律師事務所

可以請求。根據(jù)相關規(guī)定,勞動仲裁不以簽訂勞動合同為前提,形成事實勞動關系即可。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

用人單位與勞動者因為未簽訂勞動合同引起爭議的,仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決。案情復雜需要延期的,延長期限不得超過十五日。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

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