分公司只簽合同不簽勞務(wù)合同
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單位的這種做法是違法的，如果子公司是屬于勞務(wù)派遣單位，有勞務(wù)派遣資質(zhì)，那么是可以為員工繳納社保派遣到總公司工作。但是公司時屬于一個集團公司，相互之間是不能派遣的。 《勞動合同法》 第五十七條經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件： （一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元； （二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施； （三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度； （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
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公司不簽勞動合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)?shù)脑驔]有簽訂書面勞動合同的，則用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。
勞務(wù)合同和勞動合同是兩類不同的合同。勞務(wù)合同受與合同有關(guān)的法律規(guī)制，而勞動合同受我國勞動法保護(hù)，一般來說簽署勞動合同更能保護(hù)勞動者權(quán)益。同時，只要用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同而非勞務(wù)合同。
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公司不簽勞動合同只簽勞務(wù)合同算違法嗎如果員工與公司實質(zhì)上存在勞動關(guān)系的，公司不簽勞動合同只簽勞務(wù)合同屬于違法行為。員工可以收集存在勞動關(guān)系的證據(jù)，比如受到用人單位規(guī)章制度的管理，屬于管理與被管理的關(guān)系，打卡記錄，按時上下班等，而后提起仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系，從而依據(jù)勞動法獲得待遇及
2020.06.16 575 -
只簽勞動合同不簽勞務(wù)合同怎么辦若只是勞務(wù)關(guān)系，是不用繳納社保的，可以只簽勞務(wù)合同。有些用人單位為了避免繳納社保，而將實為勞動關(guān)系但簽訂勞務(wù)合同，這就可以收集存在勞動關(guān)系的證據(jù)，比如受到用人單位規(guī)章制度的管理，屬于管理與被管理的關(guān)系，打卡記錄，按時上下班等，而后提起仲裁確
2020.01.16 487 -
不簽勞動合同沒簽勞動合同只簽勞務(wù)合同可以嗎？公司不簽勞動合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)?shù)脑驔]有簽訂書面勞動合同的，則用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。
2020.04.11 350
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分公司只簽字不簽勞務(wù)合同
單位的這種做法是違法的，如果子公司是屬于勞務(wù)派遣單位，有勞務(wù)派遣資質(zhì)，那么是可以為員工繳納社保派遣到總公司工作。但是公司時屬于一個集團公司，相互之間是不能派遣的。 《勞動合同法》 第五十七條經(jīng)營勞務(wù)派
2022-03-23 15,340 -
分公司只簽勞務(wù)合同不簽合同的標(biāo)準(zhǔn)
單位的這種做法是違法的，如果子公司是屬于勞務(wù)派遣單位，有勞務(wù)派遣資質(zhì)，那么是可以為員工繳納社保派遣到總公司工作。但是公司時屬于一個集團公司，相互之間是不能派遣的。 《勞動合同法》 第五十七條經(jīng)營勞務(wù)派
2022-04-10 15,340 -
分公司只簽勞務(wù)合同不簽協(xié)議
單位的這種做法是違法的，如果子公司是屬于勞務(wù)派遣單位，有勞務(wù)派遣資質(zhì)，那么是可以為員工繳納社保派遣到總公司工作。但是公司時屬于一個集團公司，相互之間是不能派遣的。 《勞動合同法》 第五十七條經(jīng)營勞務(wù)派
2022-03-29 15,340 -
公司只簽勞務(wù)合同不簽勞動合同這樣合法嗎
1、如果只是勞務(wù)關(guān)系的，可以只簽勞務(wù)合同。 2、個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追
2022-06-08 15,340
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
00:58
分公司簽合同的有效嗎分公司簽合同的有效。分公司在總公司授權(quán)范圍內(nèi)所進(jìn)行的經(jīng)營合同，基本上都是有效的；因此，在與分公司簽訂相關(guān)合同的時候，作為合同的相對方，一定要審查分公司的總公司對其出具的授權(quán)委托書，明白總公司是否授權(quán)其對外簽訂合同，以及授權(quán)的額度。法人可以依
1,910 2022.05.11 -
00:57
公司不續(xù)簽合同怎么辦公司不續(xù)簽合同的，除公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果是公司不愿意續(xù)簽的，需要對員工進(jìn)行經(jīng)濟補償。如果是員工不愿意續(xù)簽的
4,066 2022.04.15
