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如果有病假條,算病假嗎

2022-11-09 19:49

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2022-11-09回復

如果有公司批準的病假條,一般算病假。根據(jù)我國勞動法、社保法和工資支付條例規(guī)定,勞動者因疾病或非因工受傷后,企業(yè)批準停止工作進行治病休息期間,不僅可以享受醫(yī)療保險待遇,而且用人單位需要按照法定標準向勞動者支付病假工資。勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。勞動合同未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定。用人單位與勞動者無任何約定的,假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。你可以要求公司按照規(guī)定支付病假工資,如果公司不愿支付,你可以委托律師來處理,建議來電詳詢。

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