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病假算病假嗎

病假算病假嗎

2020-12-22 335
普法內(nèi)容
1、因事假缺勤的,事假期間無工資。 2、因病假缺勤的,病假期間有一定比例的工資。 3、因曠工缺勤的,除了沒有工資,單位還可以給予相應(yīng)的處分。
《職工帶薪年休假條例》 第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

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    2020-02-26 764
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    2020-03-27 1,208
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    2024-07-04 49
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  • 請問這樣算病假嗎?請假算不算病假

    這是屬于帶薪休假,不能單純的按照病假來計算。請問您現(xiàn)在是涉及工傷賠償還是您目前的恢復(fù)情況是如何的需要更多的信息,建議您直接來電詳談,我給您做具體指導(dǎo)。

    2022-10-25 15,340
  • 請病假要坐病假的病假工資算勞動糾紛嗎

    病假工資糾紛屬于勞動爭議,可以直接申請勞動仲裁。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二

    2022-11-29 15,340
  • 員工病假病假工資如何計算病假醫(yī)療待遇算假

    根據(jù)原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定,職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費,病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于

    2023-02-23 15,340
  • 病假病假從出院之月開始算嗎?

    據(jù)《紐約每日新聞》報道,一項最新的調(diào)查表明,那些打電話向公司請病假的人,絕大多數(shù)是真的出現(xiàn)了身體不適。請病假的員工中,85%都是真病了,而且在請病假這個問題上,女性員工比男性員工更誠實。 在這份網(wǎng)絡(luò)調(diào)

    2022-08-17 15,340
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    員工請病假工資的計算如下: 1、連續(xù)工齡不滿10年的,按本人工資的70%發(fā)給; 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發(fā)給; 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的,按本人工資的90%發(fā)給; 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的,按本人工

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    軍訓(xùn)請病假不會扣學(xué)分。軍訓(xùn)是學(xué)生接受國防教育的基本形式,是培養(yǎng)“四有”人才的一項重要措施,是培養(yǎng)和儲備我軍后備兵員及預(yù)備役軍官,壯大國防力量的極度有效的手段。軍訓(xùn)是必修課,這個學(xué)分是必須得到的,如果有假條,可以暫緩軍訓(xùn),但是一般是需要在下一

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勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
孟金龍律師 孟金龍律師

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