工傷保險公司按什么標準賠償
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如果屬于工傷,建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定,待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的,勞動關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金,勞動關(guān)系解除后可獲社保支付醫(yī)療補助金、單位支付就業(yè)補助金。工傷醫(yī)療費用由社?;騿挝蝗砍袚委煹目祻推陂g工資照發(fā),單位按住院按70元一天支付伙食費和實際支出的護理費用。另外,工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個月的實際正常工作月份應發(fā)平均工資計算,社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實際工資存在差額,則單位要承擔差額的賠償責任。如果單位沒有辦理工傷保險中,則全部由單位承擔賠償責任。
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通常分為11個賠償項目。例如:1、治療費;2、住院補助伙食費;3、外地就醫(yī)交通費、住宿費;4、康復治療費;5、輔助器具費;6、停工留薪期工資;7、生活護理費;8、一次性傷殘補助金;9、傷殘津貼;10、一次性傷殘就業(yè)補助金、工傷醫(yī)療補助金;11、喪葬補助金。
經(jīng)過鑒定傷殘等級之后,根據(jù)職工喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照《工傷保險條例》規(guī)定的各傷殘等級的賠償標準賠償;并且工傷期間可以享受停工留薪的待遇。
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