如何解除勞動(dòng)關(guān)系人員的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系
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解除勞動(dòng)關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動(dòng)關(guān)系證明)及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)繳納手續(xù)。 與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后須跨統(tǒng)籌地區(qū)接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員，另須按有關(guān)規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 解除勞動(dòng)關(guān)系人員失業(yè)期間中斷基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的，中斷期間不計(jì)繳費(fèi)年限，原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶封存，繼續(xù)計(jì)息。重新就業(yè)后應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi)，前后繳費(fèi)年限及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存分別合并計(jì)算。 失業(yè)職工或下崗轉(zhuǎn)失業(yè)職工，在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間，不繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、不享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、不計(jì)算繳費(fèi)年限。領(lǐng)取完失業(yè)救濟(jì)金后，應(yīng)按靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的辦法按時(shí)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，才能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、計(jì)算繳費(fèi)年限。
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社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)跟隨勞動(dòng)關(guān)系的解除而轉(zhuǎn)移。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同的十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者到新用人單位就業(yè)的，由新單位與勞動(dòng)者跟他講啦社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；未到新單位就業(yè)的，可以自己直接繳納社會(huì)保險(xiǎn)法，但只能繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
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勞動(dòng)關(guān)系如何解除解除勞動(dòng)關(guān)系的情況： 1、雙方合意解除勞動(dòng)關(guān)系。 2、過失性、非過失辭退。 3、裁員和辭職。 4、主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同 。 5、勞動(dòng)合同終止導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系的自然解除。
2020.04.24 204 -
如何解除勞動(dòng)關(guān)系1.勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 2.勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 3.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商
2020.10.15 219 -
勞動(dòng)關(guān)系如何解除？解除勞動(dòng)關(guān)系的方式如下： 1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同； 2.勞動(dòng)者提前三十天書面通知用人單位后解除勞動(dòng)合同； 3.因勞動(dòng)者存在過失，單位過失性辭退勞動(dòng)者； 4.單位提前三十天通知?jiǎng)趧?dòng)者，或者支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后無過失性辭退勞動(dòng)者； 5.
2020.11.21 193
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解除勞動(dòng)關(guān)系社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)如何處理
1、如果勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)關(guān)系后到新用人單位就業(yè)的，原用人單位需要及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新用人單位和勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； 2、勞動(dòng)者未到用人單位就業(yè)的，勞動(dòng)者可以自己直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征
2022-05-17 15,340 -
解除勞動(dòng)關(guān)系社保應(yīng)怎么處理，如何處理解除勞動(dòng)關(guān)系的社保
正所謂人往高處走，水往低處流。一個(gè)人的職業(yè)生涯不可能只從事一個(gè)工作崗位。在剛開始從業(yè)時(shí)，一個(gè)人定然是在不斷地摸索，尋找最適合自己的職業(yè)，但是現(xiàn)在一進(jìn)入單位就要求簽訂勞動(dòng)合同，離開時(shí)就要及時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系
2022-05-22 15,340 -
員工如何解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系怎樣解除
根據(jù)你的問題分析是勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形：公司員工勞動(dòng)關(guān)系解除有以下幾種情形： 1.用人單位按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的; 2.用人單位及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者
2022-08-20 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系解除，社保關(guān)系會(huì)跟著移除嗎？
解除勞動(dòng)關(guān)系后，社會(huì)保險(xiǎn)將隨之轉(zhuǎn)移。用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或者終止勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者在新用人單位工作的，新單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；未在新單位工作的，
2021-12-24 15,340
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如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,072 2022.06.15 -
01:33
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在
764 2023.07.10 -
01:02
勞動(dòng)者怎樣才能解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動(dòng)合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； （2）勞動(dòng)者在試用期
917 2023.01.04
