簽訂了合同第三個(gè)月裁員怎么賠償
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勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂過勞動(dòng)合同，用人單位是不可以隨便裁員的，如果用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》四十一條第一款進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)性裁員必須符合《勞動(dòng)合同法》四十一條規(guī)定的程序性要件和實(shí)體性要件，否則構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同，需要向勞動(dòng)者支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。
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合同簽訂三年裁員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：屬于經(jīng)濟(jì)性裁員的，用人單位支付三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法裁員的，用人單位支付六個(gè)月工資的賠償金。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
若沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自建立勞動(dòng)關(guān)系之日起的1個(gè)月內(nèi)，與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，也就是說在勞動(dòng)者入職后的1個(gè)月內(nèi)就需要簽訂勞動(dòng)合同。如果單位不按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的話，就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
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簽了三年合同遭公司裁員怎么賠償用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定裁員的，按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第四項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六
2020.07.18 124 -
簽第三方合同被裁員第一，三方上如果約定了違約金，那么公司應(yīng)該賠償。如果沒有約定，這部分就很難賠償。第二，如果你能證明7月以來在公司工作，那么，你也可以主張與公司形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，公司違法解除勞動(dòng)合同，可以主張一個(gè)月工資的賠償。
2020.04.12 1,023 -
合同簽訂三年裁員如何補(bǔ)償合同簽訂三年裁員，屬于經(jīng)濟(jì)性裁員的，用人單位支付三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法裁員的，用人單位支付六個(gè)月工資的賠償金。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2020.11.11 152
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簽訂三年裁員合同如何賠償
1、屬于經(jīng)濟(jì)性裁員的，用人單位支付三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法裁員的，用人單位支付六個(gè)月工資的賠償金。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)
2022-11-09 15,340 -
我簽訂三個(gè)月合同員工被辭退怎么給予賠償
勞動(dòng)合同法第39條第二項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。而依據(jù)勞動(dòng)合同法第46條的規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，被用人單位辭退的，用人單位有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)
2022-10-22 15,340 -
三個(gè)月沒簽合同怎么賠償
用人單位應(yīng)當(dāng)在你工作一個(gè)月后與你簽訂書面的勞動(dòng)合同，而你工作了三個(gè)月還未簽勞動(dòng)合同，且未交給養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，故用人單位已經(jīng)違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)如下法律后果，即你可以行使以下權(quán)
2022-03-20 15,340 -
簽了三年合同被裁員要賠償嗎
按照你的工作年限計(jì)算，每年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-10-22 15,340
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00:53
員工沒有簽訂合同公司怎么賠償如果員工沒有跟公司簽訂勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位拒絕進(jìn)行賠償?shù)模敲磫T工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果勞動(dòng)者沒有證據(jù)可以證明的，那么可以做一份清晰的電話錄音?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超
1,927 2022.04.17 -
00:58
簽了勞動(dòng)合同公司裁員怎么補(bǔ)償簽了勞動(dòng)合同，公司因經(jīng)營(yíng)困難或轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)革新等進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)
2,983 2022.04.17 -
01:22
工程三方合同怎么簽訂工程三方合同是指建設(shè)施工人進(jìn)行工程建設(shè)，總包人、分包人支付價(jià)款的合同。通常包括建設(shè)工程勘察、設(shè)計(jì)、施工合同，該合同是三方對(duì)工程情況的說明及各方權(quán)利義務(wù)的約定。該合同的內(nèi)容包括工程名稱、工程地點(diǎn)、工程內(nèi)容、工程造價(jià)、承包方式、工期、質(zhì)量、材料
1,762 2022.04.17
