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合同到期三個(gè)月了合同到期不續(xù)簽咋賠?

更新時(shí)間:2022.06.16

專(zhuān)題首頁(yè) 法律短視頻 律師說(shuō)法 專(zhuān)業(yè)問(wèn)答
行動(dòng)指南
三年合同到期不續(xù)簽賠幾個(gè)月要根據(jù)實(shí)際情況而定,如果是用人單位不續(xù)簽的可以賠償3個(gè)月工資,如果是勞動(dòng)者不續(xù)簽的則不需要進(jìn)行賠償,具體情況可以由雙方協(xié)商來(lái)進(jìn)行認(rèn)定和處理。
律師普法
  • 公司三個(gè)月不簽合同怎么辦?合同到期了?
    公司三個(gè)月不簽合同怎么辦?合同到期了?

    1、提出要求,要求單位簽訂勞動(dòng)合同。 2、若單位不簽訂的,可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限

    2020.01.29 206
  • 簽了三個(gè)月合同沒(méi)到期怎么辦?
    簽了三個(gè)月合同沒(méi)到期怎么辦?

    簽了三個(gè)月合同沒(méi)有到期,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法解除勞動(dòng)合同:與用人單位協(xié)商一致解除;提前30日以書(shū)面形式通知用人單位解除,試用期內(nèi)提前3日通知;用人單位存在違法情形,勞動(dòng)者單方面解除。

    2022.12.02 178
  • 合同到期未簽訂勞動(dòng)合同三個(gè)月?
    合同到期未簽訂勞動(dòng)合同三個(gè)月?

    1、不簽訂勞動(dòng)合同是違法行為,可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。 2、超過(guò)一年未簽合同的應(yīng)該已經(jīng)屬于和用人單位建立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)該簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的而未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的應(yīng)該從應(yīng)該簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同起以二倍的

    2020.02.17 173
專(zhuān)業(yè)問(wèn)答
  • 合同到期了, 但是有一個(gè)月到期, 公司不簽合同

    1,若在總公司有合同,則到分公司不要簽合同。 2,合同到期,若公司不再與你續(xù)簽,應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,從08年1月1日開(kāi)始計(jì)算工作年限,每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。 合同到期,公司沒(méi)有與你續(xù)簽同,但你仍

    2022-01-19 15,340
  • 合同到期不續(xù)簽,公司要賠償嗎,合同到期不續(xù)簽公司

    合同期滿的,單位應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但如果單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)簽勞動(dòng)合同,你不同意續(xù)簽的,則單位不需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。,有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二

    2022-04-01 15,340
  • 三年合同到期不續(xù)簽賠幾個(gè)月應(yīng)該如何處理

    三年合同到期如果是公司不續(xù)簽沒(méi)有賠償,但有補(bǔ)償,補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

    2023-08-29 15,340
  • 進(jìn)廠簽訂三個(gè)月合同,現(xiàn)在合同到期想辭職不給辭,咋辦,

    合同到期自然解除雙方的勞動(dòng)合同了,你還可以要求公司給你半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    2023-06-17 15,340
法律短視頻
  • 3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個(gè)月 01:11
    3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個(gè)月

    3年合同到期后不續(xù)簽的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付3個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月工資指的是,勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資。需要注意的是,如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的,本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

    9,515 2022.05.11
  • 勞動(dòng)合同簽三年試用期6個(gè)月合法嗎? 00:52
    勞動(dòng)合同簽三年試用期6個(gè)月合法嗎?

    勞動(dòng)合同簽三年,試用期六個(gè)月合法。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不可以超過(guò)一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不可以超過(guò)二個(gè)月。三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不可以

    6,142 2022.05.11
  • 租房合同到期后沒(méi)續(xù)簽如何退 01:02
    租房合同到期后沒(méi)續(xù)簽如何退

    租房合同到期后,雙方?jīng)]有續(xù)簽的話,這時(shí)候原租賃合同就終止。承租人返還了相應(yīng)的租賃物,就不需要再通過(guò)簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來(lái)實(shí)現(xiàn)房屋租賃合同的終止。換句話說(shuō),租房合同到期后沒(méi)續(xù)簽,并不需要簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來(lái)實(shí)現(xiàn)退房。承租人只需要完成以下義務(wù):

    1,572 2022.04.17
合同糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
合同到期三個(gè)月了合同到期不續(xù)簽咋賠?
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