公司犯法嗎？可以讓員工加班不發(fā)加班費嗎？
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公司在休息日加班不發(fā)加班費換休是可以的。但是法定節(jié)假日和工作日的延時加班不可通過換休或者調(diào)班來不發(fā)加班費。
公司如果安排勞動者在休息日加班，則不發(fā)加班費換休是可以的。但如果是安排勞動者在工作日或者法定節(jié)假日加班，則不可以用調(diào)休來代替加班費，必須足額將加班費支付給勞動者。
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公司讓加班不給加班費違法嗎違法，用人單位需要按照職工加班，需要與職工進行協(xié)商，一般情況下職工是有權(quán)利拒絕加班要求。而要是服從了單位的加班安排，那么單位也應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定支付其加班費，所以單位安排加班但是不支付加班費的行為是違法的。
2020.01.22 455 -
公司員工為加班讓加班勞動者可以拒絕加班嗎公司讓加班勞動者是可以拒絕加班的。加班需要是出于生產(chǎn)經(jīng)營的需要，且公司要與工會、勞動者協(xié)商一致才能安排勞動者加班。如果勞動者不愿意加班的，是可以拒絕的，并且一般不視為違約。
2020.06.20 142
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公司讓加班員工拒不加班可以嗎？
可以拒絕加班，但也有特殊情況必須要加班的?！秳趧臃ā返谌鶙l規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。員工拒不加班是合法的同時，該法第四十一條還規(guī)定，
2022-07-10 15,340 -
員工加班，公司不付加班費可以嗎？
如果公司不支付職工加班費，職工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)進行投訴或者向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴。
2022-07-20 15,340 -
公司可以不讓員工加班嗎
1、公司可以不讓員工加班，因為我國的勞動法充分保障員工的休息權(quán)，相反對公司安排加班有諸多限制； 2、法律依據(jù)： 1）《勞動法》（2009修正）第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周
2022-03-11 15,340 -
公司要員工加班，可以不給加班費嗎？
員工加班，可以不支付加班費嗎如果存在加班行為，應(yīng)當(dāng)支付多少加班工資加班的舉證責(zé)任是公司還是員工根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第九條之規(guī)定：勞動者主張加班費的，應(yīng)當(dāng)
2022-04-06 15,340
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:11
員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)模瑔T工有權(quán)利進行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)模瑔T工無權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應(yīng)的工資報酬。法律對正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
