因打架被開除工資會拿到嗎
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曠工被開除有工資。 《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經濟補償?shù)摹?/p>
有。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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打架被開除工資怎么算工資是提供勞動的對價，不會因為被開除就領不到應領的工資。 員工打架被開除需要給予結算工資，工資是勞動者的法定勞動報酬，用人單位不能無故克扣工資，勞動者給用人單位造成的損失可以要求賠償，用人單位也可以依據(jù)規(guī)章制度給勞動者的打架行為進行處罰。
2020.06.03 216 -
因吵架被開除會賠償嗎?勞動者因打架被開除，如果單位的規(guī)章制度中規(guī)定在單位打架屬于嚴重違反單位規(guī)章制度，則沒有賠償或補償；反之如果單位沒有相關制度規(guī)定，且單位是違法辭退勞動者的，就需要支付賠償金。
2020.02.17 194 -
在廠里打架被開除有工資嗎在公司與人打架被辭退具體要看打架的行為是否嚴重違反公司的規(guī)章制度，或者是否會受到刑事處罰。如果嚴重違反公司規(guī)章制度并觸犯刑法的，公司可以不予賠償。
2020.02.27 252
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打架被開除可以拿到工資嗎
即使打架被開除，勞動者仍然可以拿到屬于自己的工資。 一、工資是提供勞動的對價，不會因為被開除就領不到應領的工資。 二、對打架開除，如果沒有經過合規(guī)的程序制定廠規(guī)予以規(guī)定，則工廠扣工資并解除勞動合同（開
2022-04-14 15,340 -
因為打架被開除了可以拿到賠償金嗎
如果公司的規(guī)章制度沒有明確約定打架要開除，那么就屬于違法解除勞動合同，應該支付賠償金，同時享受失業(yè)保險
2022-10-21 15,340 -
因打架被開除，工資怎么算？
一、工資是提供勞動的對價，不會因為被開除就領不到應領的工資。 二、對打架開除，如果沒有經過合規(guī)的程序制定廠規(guī)予以規(guī)定，則工廠扣工資并解除勞動合同（開除）的行為違法，可申請勞動仲裁，對開除行為予以糾正，
2022-05-10 15,340 -
在店里打架被開除還能拿到工資么
可以鑒于時間有限，恕不能提供詳盡咨詢，如需更多幫助，可直接致電咨詢
2022-10-23 15,340
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01:06
員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除，是否需要支付經濟補償，需要看公司制度中是否對此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴重違紀，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經濟補償金；如果沒有規(guī)定，單位開除員工構成違法，應當支付經濟補償金。員工在公司打架，如果情況嚴重，可能
4,704 2022.05.11 -
00:58
因為打架被拘留會不會留案底因為打架被拘留是否會留案底，要看是否構成犯罪。打架被拘留分兩種情況，一個是行政拘留，一個是刑事拘留。行政拘留不屬于犯罪，不會留有案底。但是被行政拘留的記錄，可以在公安機關的治安管理部門進行查詢。而在刑事拘留后，如果后期經過人民法院的判決，確
2,145 2022.04.17 -
01:12
打架被拘留會有案底嗎因為打架被拘留一般分為兩種情況，一個是行政拘留，一個是刑事拘留；如果是行政拘留不屬于犯罪行為，一般不會留案底，但被行政拘留的記錄是可以在公安的治安管理部門查詢到的；如果是刑事拘留，經過法院判決，確實構成犯罪，那么則會留案底。 行政拘留和形式
8,820 2022.04.17
