職工下班途中發(fā)生交通事故，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)受到傷害，應(yīng)享受哪些待遇
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的明確規(guī)定，職工在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。如果你公司已按規(guī)定參加了工傷保險(xiǎn)且按時(shí)繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由工傷保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)按規(guī)定向其家屬發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。如你公司未參加工傷保險(xiǎn)，則應(yīng)由你公司承擔(dān)上述費(fèi)用。其中喪葬費(fèi)為６個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加１０％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為４８?jìng)€(gè)月至６０個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，你公司在承擔(dān)上述費(fèi)用后，有權(quán)向肇事者追償。
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工傷職工應(yīng)享受的待遇：職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等；職工工傷期間可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。
老工傷可以享受到的待遇包括醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，康復(fù)治療費(fèi)，停工留薪期工資，生活護(hù)理費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，傷殘津貼，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，外地就醫(yī)費(fèi)，食宿費(fèi)等。目前，我國(guó)法律上對(duì)老工傷并沒(méi)有什么明確的定義，具體情況要到人社局查詢。
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試用期內(nèi)發(fā)生事故傷害，應(yīng)否享受工傷保險(xiǎn)待遇根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，試用期包括在合同期內(nèi)，勞動(dòng)關(guān)系自進(jìn)單位工作時(shí)建立。既然在試用期內(nèi)即屬于單位的職工，那么就應(yīng)當(dāng)享受國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)福利待遇。
2020.08.30 152 -
職工工傷時(shí)享受哪些待遇工傷待遇包括職工停工留薪期間的工資福利待遇不變，即工資照發(fā)；以及職工的生活護(hù)理費(fèi)按照3個(gè)不同等級(jí)來(lái)發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%等。
2020.03.29 162 -
交通事故對(duì)工傷傷殘享受哪些待遇勞動(dòng)者發(fā)生交通事故工傷的，可以享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：治療工傷期間的工資福利由單位支付；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)
2020.05.26 131
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職工在上下班途中發(fā)生交通事故發(fā)生后受到傷害是否應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇
應(yīng)該符合。工傷認(rèn)定 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-03-22 15,340 -
職工在上下班途中發(fā)生交通事故，受到傷害后可否享受工傷待遇？
應(yīng)該符合。工傷認(rèn)定 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-04-13 15,340 -
在上下班途中發(fā)生交通事故后受到傷害是否享受工傷待遇？
應(yīng)該符合。工傷認(rèn)定 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-04-13 15,340 -
職工在上下班途中發(fā)生交通事故，是否應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇
應(yīng)該符合。工傷認(rèn)定 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-04-13 15,340
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00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據(jù)了我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
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男方交的生育險(xiǎn)能享受什么待遇男方交的生育險(xiǎn)能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險(xiǎn)通常會(huì)是10天的帶薪休假，個(gè)別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時(shí)間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補(bǔ)助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點(diǎn)，就是1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,164 2022.05.11
