勞動爭議案件中哪種情形可以向法院提起訴訟
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現(xiàn)行法律規(guī)定下，勞動爭議案件一般都需要經(jīng)過勞動仲裁才能進入訴訟程序。但是也有一些特殊情形下，無需經(jīng)過勞動仲裁，可直接提起訴訟，主要由以下幾種： (一)勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，按照普通民事糾紛受理。 根據(jù)《勞動爭議司法解釋二》第三條勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。 (二)勞動者依據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，向人民法院提起訴訟，要求用人單位支付加倍賠償金的。 根據(jù)《勞動爭議司法解釋三》第三條勞動者依據(jù)勞動合同法第八十五條規(guī)定，向人民法院提起訴訟，要求用人單位支付加付賠償金的，人民法院應(yīng)予受理。
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勞動爭議案件在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)對仲裁結(jié)果不服的可以到法院起訴勞動爭議案件在經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會仲裁后，在限定的期限內(nèi)，可以持裁決書、起訴狀等材料到人民法院起訴。
對勞動爭議案件仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟；對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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勞動爭議可以直接向法院提起訴訟嗎如果當(dāng)事人之間發(fā)生勞動爭議，一般不可以直接向法院提起訴訟，應(yīng)當(dāng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵
2020.05.08 141 -
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勞動爭議案件可以到法院起訴的情形有哪些對于勞動爭議案件而言，當(dāng)事人在收到仲裁裁決書之日起的十五日內(nèi)對仲裁結(jié)果不服的，就可以到法院起訴。勞動爭議案件在經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當(dāng)事人在限定的期限內(nèi)，可以持裁決書、起訴狀等材料到人民法院去起訴。
2020.01.08 157
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勞動爭議案件可以提起法律訴訟的情形有哪些
勞動爭議可以起訴的情形：法院處理勞動爭議案件與處理一般民事糾紛一樣，適用《民事訴訟法》。其主要程序包括一審程序、二審程序、審判監(jiān)督程序等。下列勞動爭議可以直接起訴：1。本法適用于中華人民共和國境內(nèi)的企
2021-11-11 15,340 -
哪些勞動爭議案件可以向法院起訴？
下列勞動爭議案件對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴：因執(zhí)行國家勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議；勞動報酬、工傷醫(yī)療費用、經(jīng)濟補償或者賠償不得超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準的爭議；其他的
2021-12-29 15,340 -
什么情況下可以向法院起訴勞動爭議案件
勞動爭議案件，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
2022-06-11 15,340 -
勞動爭議案件可以直接到法院提起訴訟嗎
依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，發(fā)生勞動爭議如果不是工資支付問題的，不能直接向法院提起訴訟，應(yīng)該首先申請勞動仲裁，對仲裁不服才能起訴。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)
2022-12-27 15,340
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
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勞動爭議管轄法院的規(guī)定勞動爭議案件由用人單位所在地，或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動爭議實行仲裁前置程序，應(yīng)當(dāng)先向仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動爭議處理機構(gòu)的受案范圍是中國境內(nèi)的企業(yè)和職工
2,442 2022.04.17 -
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欠款訴訟訴訟時效中止的情形有哪些第一，當(dāng)事人一方死亡，要等候繼承人是否參與訴訟案件的。第二，當(dāng)事人一方?jīng)]有訴訟行為能力的，也沒有委托辯護人的。第三，代表一方當(dāng)事人的法人或者其他組織中止，還未確定權(quán)利義務(wù)承受人的。第四，當(dāng)事人一方因不可抗拒的原因不能參加訴訟的，應(yīng)當(dāng)中止訴訟
1,392 2022.04.17
