沒簽勞動合同公司不肯做工傷認(rèn)定怎么辦
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1.事故發(fā)生后，單位應(yīng)在一個月內(nèi)向勞動部門申報工傷。單位不申報的員工或家屬可在一年內(nèi)自行申報。 2.經(jīng)勞動部門認(rèn)定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級。勞動部門認(rèn)為不屬于工傷的，當(dāng)事人可以直接向法院起訴。 3.根據(jù)傷殘等級和《工傷保險條例》的規(guī)定，向社保部門申請賠償。單位沒有給員工上工傷保險的，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。 4.如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。再尋求賠償。
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公司不肯做工傷認(rèn)定的期限如果已經(jīng)超過規(guī)定的期限，則工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在一年內(nèi)直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定的申請。
公司不肯做工傷認(rèn)定，可以向公司所在地的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，同時有權(quán)要求公司賠償因工傷造成的全部損失。
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公司不肯簽勞動合同怎么辦？公司不肯簽勞動合同的，如果用人單位已經(jīng)超過一個月沒有與勞動者簽訂勞動合同的，則屬于違法，需要向勞動者每月支付二倍的工資。但是如果只是幾天沒有簽訂的，則不違法。
2020.12.13 108 -
公司不肯簽勞動合同怎么辦公司不簽訂勞動合同，勞動者可以催告其簽訂；經(jīng)催告仍然不簽訂的，申請調(diào)解組織調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.07.30 101 -
跟公司沒簽勞動合同能去做工傷認(rèn)定嗎能。雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷，可以申請工傷認(rèn)定，只是在申請時，需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)，如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服、工資卡的銀行交易記錄、
2020.03.28 191
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公司不簽勞動合同，工傷認(rèn)定該怎么做？
公司不簽訂勞動合同，以下證據(jù)證明用人單位與勞動者之間存在事實勞動關(guān)系，可以進(jìn)行工傷認(rèn)定。勞動能力鑒定：勞動者填寫的用人單位招聘登記表、登記表等招聘記錄；工資支付憑證或記錄（職工工資支付花名冊），繳納各
2021-11-11 15,340 -
公司不肯做工傷認(rèn)定怎么辦？
的話原則上是由用人單位向勞動部門申報的。在工傷發(fā)生之日或者確診為職業(yè)病之日起，在30天內(nèi)單位應(yīng)該為受傷的職工或者認(rèn)定職業(yè)病的職工來申報工傷認(rèn)定。如果這個單位沒有為職工申報的話，這個受的職工或者他的親屬
2022-09-01 15,340 -
公司不肯做工傷認(rèn)定怎么辦
單位沒有為職工申報的話，受工傷的職工或者他的親屬和工會組織在單位拒絕申報的一年之內(nèi)，都可以向勞動部門直接提出這個工傷申請的認(rèn)定。需要的資料有： 第一，工傷認(rèn)定的申請表； 第二，勞動合同或者勞動關(guān)系的有
2022-05-23 15,340 -
公司不肯做工傷認(rèn)定怎么辦?
用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的
2022-04-18 15,340
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公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
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上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
