工傷職工能否由企業(yè)承擔(dān)民事賠償責(zé)任？
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因?yàn)楸締挝?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3370625542326524975.html">履行職責(zé)的工作人員之外的第三人侵權(quán)造成的，可以向第三人主張民事賠償，可以活動(dòng)工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇；本單位履行職責(zé)的工作人員造成的，由單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任——工傷保險(xiǎn)責(zé)任，肇事人不承擔(dān)賠償責(zé)任。職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。 職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。
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因?yàn)楸締挝宦男新氊?zé)的工作人員之外的第三人侵權(quán)造成的，可以向第三人主張民事賠償，可以申請(qǐng)工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇;本單位履行職責(zé)的工作人員造成的，由單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任—工傷保險(xiǎn)責(zé)任，肇事人不承擔(dān)賠償責(zé)任。
職工發(fā)生工傷由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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職工工傷責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)勞動(dòng)者因工負(fù)傷，由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付工傷賠償責(zé)任。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。
2020.10.27 142 -
工傷賠償哪些應(yīng)由職工承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
2020.10.06 495 -
工傷應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，員工工傷發(fā)生的費(fèi)用，一部分為工傷保險(xiǎn)基金支付，一部分為用人單位支付。
2020.01.20 207
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工傷能否由企業(yè)承擔(dān)民事責(zé)任
因?yàn)楸締挝宦男新氊?zé)的工作人員之外的第三人侵權(quán)造成的，可以向第三人主張民事賠償，可以申請(qǐng)工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇;本單位履行職責(zé)的工作人員造成的，由單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任—工傷保險(xiǎn)責(zé)任，肇事人不承擔(dān)賠償責(zé)任
2022-11-03 15,340 -
工傷，能否由企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任
因?yàn)楸締挝宦男新氊?zé)的工作人員之外的第三人侵權(quán)造成的，可以向第三人主張民事賠償，可以活動(dòng)工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇；本單位履行職責(zé)的工作人員造成的，由單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任——工傷保險(xiǎn)責(zé)任，肇事人不承擔(dān)賠償責(zé)
2022-04-12 15,340 -
企業(yè)能否承擔(dān)工傷職工民事賠償
因?yàn)楸締挝宦男新氊?zé)的工作人員之外的第三人侵權(quán)造成的，可以向第三人主張民事賠償，可以活動(dòng)工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇；本單位履行職責(zé)的工作人員造成的，由單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任——工傷保險(xiǎn)責(zé)任，肇事人不承擔(dān)賠償責(zé)
2022-03-21 15,340 -
企業(yè)能否承擔(dān)工傷職工民事賠償？
因?yàn)楸締挝宦男新氊?zé)的工作人員之外的第三人侵權(quán)造成的，可以向第三人主張民事賠償，可以活動(dòng)工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇；本單位履行職責(zé)的工作人員造成的，由單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任——工傷保險(xiǎn)責(zé)任，肇事人不承擔(dān)賠償責(zé)
2022-04-02 15,340
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01:09
工傷賠償由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)工傷賠償由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)的，賠償費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)支付； 2、沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，賠償費(fèi)用由用人單位支付，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01 -
01:08
企業(yè)監(jiān)事承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國(guó)公司法有關(guān)規(guī)定，企業(yè)監(jiān)事主要承擔(dān)監(jiān)督的責(zé)任，監(jiān)督對(duì)象主要是企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、董事高管執(zhí)行職務(wù)的行為、董事會(huì)決議的事項(xiàng)等等。如果企業(yè)監(jiān)事發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)狀況有異常的，可以進(jìn)行調(diào)查，或者在必要時(shí)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所協(xié)助調(diào)查工作，該聘請(qǐng)的費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)
4,283 2022.04.17 -
01:30
企業(yè)是否應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。具體如下： 1、企業(yè)追求價(jià)值和利潤(rùn)的最大化，但有不可忽略的社會(huì)責(zé)任； 2、有些責(zé)任是社會(huì)以制度和法律的形式賦予的，如社會(huì)保障費(fèi)用； 3、有些是企業(yè)價(jià)值追求所決定的，如有的企業(yè)提出報(bào)效社會(huì)； 4、有的企業(yè)為了社會(huì)和用戶的
10,574 2022.05.11
