工傷中的傷殘劃分等級(jí)是怎樣的？
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工傷傷殘是指職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)，是對(duì)職工工傷后勞動(dòng)能力的鑒定，即對(duì)因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償進(jìn)行受傷等級(jí)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)。工傷傷殘等級(jí)分為一至十級(jí)。最重為第一級(jí)，最輕為第十級(jí)。 二、工傷賠償數(shù)額根據(jù)傷殘等級(jí)進(jìn)行確定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。具體賠償問(wèn)題要結(jié)合工資等多方面因素而定。
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工傷傷殘等級(jí)劃分，需要由鑒定機(jī)構(gòu)依據(jù)人體組織器官結(jié)構(gòu)破壞、功能障礙及其對(duì)醫(yī)療、護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于殘疾引起的社會(huì)交往和心理因素影響，綜合判定。一般分為一到十級(jí)。
工傷傷殘等級(jí)鑒定定級(jí)原則：依據(jù)器官損傷、功能障礙及其對(duì)醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴程度等因素進(jìn)行綜合判定分級(jí)。對(duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個(gè)以上器官不同部位同時(shí)受到損傷者，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，以重者定級(jí)；如果兩項(xiàng)及以上等級(jí)相同，最多晉升一級(jí)。
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傷殘鑒定中傷殘等級(jí)的劃分根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，發(fā)生交通事故后受傷人員的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)一般分為十級(jí)，一級(jí)是最嚴(yán)重的(100%)，然后依次往上推，每級(jí)相差10%，將受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí)，從第1級(jí)(100%)到第x級(jí)(10%)，每級(jí)相差10%。等級(jí)劃分依據(jù)如下： 1、
2020.05.01 246 -
傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的八級(jí)傷殘?jiān)鯓觿澐?/a>
傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的八級(jí)傷殘的劃分： 1.日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受損； 2.遠(yuǎn)距離流動(dòng)受限； 3.斷續(xù)工作； 4.社會(huì)交往受約束。
2020.07.23 236
