自己缺勤一天能拿多少工資？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
《勞動法》第50條規(guī)定：“工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！眴T工工作一天可獲得一天的工資，缺勤一天，公司可不支付當天工資。從勞動者的基本權(quán)利、工資分配原則以及扣減工資的本質(zhì)上尋找答案。首先，根據(jù)《勞動法》第3條規(guī)定，勞動報酬權(quán)是勞動者八項基本權(quán)利之一。根據(jù)《勞動法》第46條關(guān)于“工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則，實行同工同酬”之規(guī)定，在勞動者提供勞動義務(wù)的前提下，用人單位有義務(wù)支付提供勞動義務(wù)期間的報酬，而“曠工一天扣3天工資”的規(guī)定，是變相剝奪勞動者獲得勞動報酬的權(quán)利。其次，這一規(guī)定帶有經(jīng)濟處分性質(zhì)，而經(jīng)濟處分在本質(zhì)上就是罰款。關(guān)于罰款的合法性問題，目前的主流觀點是不認可罰款合法的。最后，這一規(guī)定也違反了公平原則，勞動者出勤一天只發(fā)放一份工資，曠工一天卻要扣去三份工資，勞動者不能信服。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
一般企業(yè)規(guī)定曠工三天開除員工，但是根據(jù)企業(yè)的規(guī)定不同，可以自行規(guī)定員工行為到什么程度是屬于嚴重違紀，可以被辭退的。
-
一個月多少天算滿勤全勤一個月滿勤是22天。一年有365天,即52周,每周休息兩天,所以休息時間為52×2=104天。月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
2020.04.05 5,756 -
病假天數(shù)可能算缺勤嗎不一樣的。缺勤和請假的區(qū)別是：請假是勞動者向用人單位請假，經(jīng)批準不能考勤的情形，而缺勤是勞動者違反公司制度，未請假未經(jīng)批準無故不上班的情形。請假是經(jīng)過允許不上班的，無出勤記錄，不支付工資。
2020.07.03 659 -
工齡工資一年能拿多少錢工齡工資的標準并無明確的法律規(guī)定，根據(jù)相關(guān)實際情況，連續(xù)工作滿1年的，工資工齡為50元/月；滿2年為100元/月，滿3年有150元/月，滿4年是180元/月，每增加一年增加30元，十年封頂。
2020.09.01 1,749
-
工作缺勤一天工資能算清嗎？
《勞動法》第50條規(guī)定：“工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！眴T工工作一天可獲得一天的工資，缺勤一天，公司可不支付當天工資。從勞動者的基本權(quán)利、工資分配原則以及
2022-03-27 15,340 -
員工缺勤能扣工資嗎？
當事人由于請事假，應(yīng)扣除的工資是月工資除以21.75，乘以本月缺勤天數(shù)（扣減法）；而本月應(yīng)得工資是，月工資收入除以21.75，乘以本月出勤天數(shù)（累加法）?？蹨p法和累加法計算工資都是合法的，但一般的操作
2022-07-01 15,340 -
曠工三天自離能拿多少工資
曠工就算自動離職，國家沒有這規(guī)定，其實就是單位解除你的勞動關(guān)系。曠工兩三天雖屬違反勞動紀律，還不能算嚴重違反廠里的規(guī)章制度，何況單位還要有這方面的規(guī)章制度，就算有按照誰主張誰舉證的法律原則，用人單位還
2022-07-24 15,340 -
缺勤扣工資嗎
當事人由于請事假，應(yīng)扣除的工資是月工資除以21.75，乘以本月缺勤天數(shù)（扣減法）；而本月應(yīng)得工資是，月工資收入除以21.75，乘以本月出勤天數(shù)（累加法）?？蹨p法和累加法計算工資都是合法的，但一般的操作
2022-07-18 15,340
-
00:48
自己交社保一年多少錢啊自己交社保一年多少錢不能一概而論，并沒有統(tǒng)一的規(guī)定和明確的金額。首先全國的社保繳費基數(shù)是不一樣的，其次個人可以選擇的繳費檔次也是不一樣的，例如交的費用多少與當?shù)氐纳弦荒甓壬鐣骄べY也有關(guān)，每個城市的社平工資也不同，因此一線城市往往要比二三
2,883 2022.04.17 -
01:00
工傷認定書是自己拿嗎工傷認定書可以自己拿。也可以讓工傷員工單位領(lǐng)取。工傷認定是勞動部門通知領(lǐng)取的，一般會通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請的并沒有委托他人，那么會直接通知員工領(lǐng)取。如果員工非本人去申請的，而是委托單位申請，那么工傷認定書也是由委托人帶為領(lǐng)取之后
7,386 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內(nèi)就會得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負責(zé)人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關(guān)部門得到批
4,488 2022.04.17
