公司欠三個(gè)月社保怎么辦
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社保這個(gè)問題比較麻煩，建議你先去勞動(dòng)監(jiān)察投訴事實(shí)再去社保局進(jìn)行咨詢是否可以補(bǔ)交。 單位不交社保那肯定是違法的，你可以書面告知單位你單方面解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系，并且要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 你離職應(yīng)當(dāng)要按照本律師說的那樣進(jìn)行書面告知否則單位有可能反咬一口所里曠工，如果這樣做了單位就不敢這樣了。
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可以要求公司補(bǔ)交。社保是強(qiáng)制險(xiǎn)，公司必須要為員工購買，公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與給你交社保，若公司沒有買社保或沒有按實(shí)際工工資交社保，你可以要求公司補(bǔ)交。如已簽訂勞動(dòng)合同單位仍未為你繳納社保的，你可以憑勞動(dòng)合同向勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴，以保障自已的合法利益。
公司拖欠三個(gè)月社保解決辦法如下：與公司協(xié)商；協(xié)商不成的，向公司注冊(cè)地勞動(dòng)行政部門投訴公司，要求公司繳納社保。向公司所在地或?qū)嶋H工作場(chǎng)所勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁。
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拖欠公司三個(gè)月工資怎么辦遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.10.13 260 -
公司拖欠三個(gè)月工資怎么辦申請(qǐng)仲裁，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其支付賠償金。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；
2020.03.26 804 -
社保中斷三個(gè)月怎么辦社保停交三個(gè)月，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)不會(huì)有什么影響，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人部分是累計(jì)的，所以不會(huì)受影響。但是社保中的醫(yī)療保險(xiǎn)要特殊對(duì)待。 醫(yī)療保險(xiǎn)如果三個(gè)月內(nèi)續(xù)上，也沒有影響。醫(yī)療保險(xiǎn)中斷三個(gè)月以上，參保的年限就歸零了，會(huì)影響以后住院大病的報(bào)銷最高限額。
2020.03.04 284
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公司拖欠三個(gè)月社保怎么辦
1、當(dāng)事人可以通過法律途徑要求在用人單位參保，或者解除勞動(dòng)合同并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但不存在墊付社保費(fèi)用的說法；2、根據(jù)我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條的規(guī)定，用人單位應(yīng)在與當(dāng)事人建立勞動(dòng)關(guān)系后的30日內(nèi)為
2022-03-22 15,340 -
拖欠三個(gè)月社保怎么辦
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資以及未足額繳納的社保。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、
2022-04-26 15,340 -
公司三個(gè)月沒給交社保怎么辦
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月）以及為其補(bǔ)繳社保，從勞動(dòng)者離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
2022-03-14 15,340 -
公司給我三個(gè)月社保沒交怎么辦
可以要求公司補(bǔ)交。社保是強(qiáng)制險(xiǎn)，公司必須要為員工購買，公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與給你交社保，若公司沒有買社保或沒有按實(shí)際工工資交社保，你可以要求公司補(bǔ)交。如已簽訂勞動(dòng)合同單位仍未為你繳納社保的，你可
2021-12-15 15,340
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00:48
工資拖欠三個(gè)月怎么辦工資拖欠三個(gè)月，員工可以先行與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后公司仍不履行的，員工還可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果還不能解決問題的，員工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。最后，如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。但是
3,613 2022.05.11 -
00:54
公司拖欠1個(gè)月工資怎么辦公司拖欠工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、申請(qǐng)人應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請(qǐng)書、身份證、勞動(dòng)合同書等有關(guān)材料，并預(yù)交仲裁處理費(fèi)。 2、申請(qǐng)人收到受理通知書后，應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)提供聯(lián)系地址及電話，等待處理結(jié)果。 3、申請(qǐng)人收到不予受理通知書后，若不服的，可
1,331 2022.05.11 -
01:18
公司拖欠兩個(gè)月工資怎么辦勞動(dòng)局有專門的部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動(dòng)
2,087 2022.05.11
