被認定為工傷沒有簽勞動合同怎么辦
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雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償。 事實勞動關系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關系以及口頭協議達成的勞動雇傭關系。事實勞動關系的確認需存在雇傭勞動的事實存在?！笆聦崉趧雨P系”合法地位，確認了勞動關系不依賴書面合同的存在而存在，擴大了勞動保護范圍，對不簽定勞動合同的雇主有了更大約束，更多的維護了勞動者的合法權益。下列證據有助于對這一關系的證明 (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。 (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件。 (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄。 (四)考勤記錄。 (五)其他勞動者的證言等。 因此在以上情況存在的前提下，即使單位同勞動者沒有簽訂勞動合同，勞動者也可以依法采取措施獲取賠償。
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申請工傷認定公司沒勞動合同的可以先申請勞動仲裁確定勞動關系，在申請工傷認定。沒有勞動合同可以通過簽到表，工資卡，工友證明等材料證明勞動關系存在。單位自受傷起一個月申報工傷，單位不申報的勞動者及其家屬可以在受到傷害之日1年內申報工傷。
勞動者未與用人單位簽訂勞動合同，只要可以證明與用人單位存在事實勞動關系，便可以進行工傷認定。提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明等。
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沒有勞動合同工傷認定怎么辦沒有簽訂勞動合同的，也能申請工傷鑒定，證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同
2020.09.04 308 -
工傷認定沒有勞動合同怎么辦？申請工傷認定沒有勞動合同的，可以通過以下憑證證明用人單位與勞動者存在勞動關系：考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。
2020.10.28 148 -
工傷認定沒有勞動合同怎么辦可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。沒有勞動合同的工傷的認定只要能提出證明與用人單位之間的勞動關系的資料就可以。
2020.01.17 258
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沒有簽訂勞動合同，被認定為工傷了怎么辦？
沒簽訂勞動合同，工傷怎么辦？建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工
2022-05-03 15,340 -
沒有簽勞動合同工傷認定怎么辦
當事人應該要求單位出面做工傷認定，如果單位不予理睬，可以自己去勞動局申訴和做工傷認定。 如果經過認定工傷，即使沒有簽勞動合同，單位也要負責。 沒有勞動合同，除了非全日制用工，否則單位屬于違法。而如果沒
2022-04-16 15,340 -
沒有簽勞動合同認定工傷怎么辦
臨時工工傷補貼與正式員工工傷補貼一樣。臨時工雖然沒有與用人單位簽訂正式的勞動合同，但是我國法律仍然認可事實勞動關系的。公司沒有簽訂勞動合同可以在一個月后請求支付雙倍工資。公司應在員工入職起一個月內（試
2022-06-13 15,340 -
沒有勞動合同的臨時工被認定為工傷怎么辦？
1、工作時間，因為工作原因受傷，符合《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷認定情形，就是工傷； 2、是否應當認為工傷與有沒有勞動合同沒有關聯性，只要有證據證明與單位之間的勞動關系，就可以認定為工傷； 3、法律依
2022-04-20 15,340
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00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當地勞動保障部們申請工傷認定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應當首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關系。需要證明雙方之間的勞動關系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關系后，用人單位
1,638 2022.04.17 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當地勞動保障部門申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
