工傷自己去會承擔(dān)什么責(zé)任啊
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根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷認定采用的是無過錯責(zé)任原則，如果因為員工的違規(guī)行為導(dǎo)致工傷事故的發(fā)生，是不影響員工的工傷賠償金的。員工的違規(guī)行為，可以由單位按照規(guī)章制度進行處罰。我國法律規(guī)定，有三種情況是不認定為工傷的。
若是違規(guī)工傷不僅要承擔(dān)責(zé)任，還要對單位造成的損失進行賠償。任何員工因為自身疏忽，違反了企業(yè)的操作規(guī)范，造成人身傷害、傷殘和死亡，都需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。但是不管行為人是否有過錯，只要認定為是工傷，都依法享受工傷保險待遇。這兩者是不沖突的。
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工傷自己承擔(dān)責(zé)任嗎在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)
2020.04.25 249 -
工傷要自己承擔(dān)責(zé)任嗎？違規(guī)工傷一般不要自己承擔(dān)責(zé)任。只要職工不具有自殺、自殘、故意犯罪等行為，即使違規(guī)操作一般也能從工傷保險基金中獲得醫(yī)療費、康復(fù)費等賠償。但如果單位沒有為職工繳納工傷保險的，則由單位來依法支付相關(guān)的費用。
2020.09.14 194 -
工傷自己承擔(dān)多少責(zé)任我國工傷保險實行無過錯、無責(zé)任補償原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無過錯，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認定為工傷。員工凡屬意外疏忽，即使是違反企業(yè)的操作規(guī)程或行為，對負傷、致殘、死亡負有責(zé)任或過錯，只要不是自殺或自殘都應(yīng)當(dāng)認定為工傷，并享受工傷保險待
2020.06.06 758
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違規(guī)工傷該自己承擔(dān)什么責(zé)任
員工違規(guī)操作發(fā)生工傷，是否需要自行承擔(dān)責(zé)任？《工傷保險條例》實行的是無過錯、無責(zé)任補償原則。也就是說發(fā)生工傷，不管行為人有無過錯，對負傷、致殘的，死亡負有責(zé)任或過錯的，只要不是自殺或者是自殘等都應(yīng)當(dāng)認
2022-07-03 15,340 -
工傷自己承擔(dān)多少責(zé)任
發(fā)生工傷后，按照醫(yī)療費、治療相關(guān)的費用以及人身損害賠償金（殘疾之類的）來賠償，確定責(zé)任比例的時候按照雙方過錯。醫(yī)療費一般需要提供相應(yīng)的單據(jù)來確定金額。你說的社保是工傷保險么？先是工傷保險賠償，不足的部
2022-03-15 15,340 -
工傷要自己承擔(dān)責(zé)任嗎
員工違規(guī)操作發(fā)生工傷，是否需要自行承擔(dān)責(zé)任？《工傷保險條例》實行的是無過錯、無責(zé)任補償原則。也就是說發(fā)生工傷，不管行為人有無過錯，對負傷、致殘的，死亡負有責(zé)任或過錯的，只要不是自殺或者是自殘等都應(yīng)當(dāng)認
2022-05-25 15,340 -
員工自己摔傷公司承擔(dān)什么責(zé)任
應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)。 你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。 工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費
2022-03-17 15,340
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報假保險會承擔(dān)什么責(zé)任報假保險會承擔(dān)以下責(zé)任：可能會被判刑，保險造假如果嚴重的屬于《刑法》中規(guī)定的保險詐騙罪。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，進行保險詐騙活動，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處一萬元以上十萬元以下罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處五年以上
2,810 2022.04.17 -
01:08
董事會成員會承擔(dān)什么法律責(zé)任董事會成員由股東會選舉產(chǎn)生，負責(zé)執(zhí)行股東會的決定。董事會的成員，也就是董事，應(yīng)當(dāng)對董事會的決議承擔(dān)責(zé)任。召開董事會會議時，如果董事會的決議違反法律、行政法規(guī)，或者公司的章程、股東大會的決議，致使公司遭受嚴重損失的，參與決議的董事對公司的損失
3,211 2022.04.17 -
01:16
工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法
2,747 2022.05.11
