公司與股東必須簽訂勞動(dòng)合同嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
股東只是公司的投資者，不同于公司的員工，如果你計(jì)劃在你投資的公司工作，在該公司領(lǐng)取薪酬，由該公司幫你繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，你就需要與該公司簽署勞動(dòng)合同。如果你僅僅是作為投資者投資該公司，并非該公司的員工，就不需要與該公司簽署勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同系由用人單位與勞動(dòng)者簽署，建立在勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上，與投資關(guān)系無(wú)關(guān)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
公司的股東一般是不需要簽訂勞動(dòng)合同的，但股東在公司就職的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。除非全日制用工外，口頭勞動(dòng)合同無(wú)效。
股東的身份單純是股東，那是不用簽勞動(dòng)合同的。如果股東還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。
-
公司是否要與股東簽訂勞動(dòng)合同股東是公司的員工，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位未依法簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍工資，勞動(dòng)者故意不簽訂勞動(dòng)合同且用人單位有證據(jù)證明的，用人單位不需要支付雙倍工資。
2020.05.02 125 -
公司如何與股東簽訂勞動(dòng)合同呢？根據(jù)《公司法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對(duì)于不在投資公司就職的、也就是通過(guò)分紅得到利益的那就不用簽定勞動(dòng)合同，而對(duì)于在公司就職、領(lǐng)取工資收入的，就要在入職一月內(nèi)簽定勞動(dòng)合同；當(dāng)然在絕對(duì)信任主要投資方的情況下，也可以口頭約定的方式替代勞動(dòng)合同，
2020.07.28 374 -
公司股東要簽訂勞動(dòng)合同嗎公司的股東是不需要簽訂勞動(dòng)合同的，公民可以通過(guò)投資的方式成為某個(gè)已經(jīng)注冊(cè)成功了的公司的股東，故此是不需要簽訂勞動(dòng)合同的，但若是股東同時(shí)又是公司的職員的，此時(shí)是需要簽訂合同的，這樣才能使得各方的權(quán)益都得到保障。
2020.04.18 627
-
參股公司股東必須簽訂勞動(dòng)合同嗎
公司股東勞動(dòng)合同是否需要的問(wèn)題，很簡(jiǎn)單的。這種案子我們做過(guò)很多，一般是這樣處理的： 不需要簽勞動(dòng)合同，股東與公司簽訂的是出資協(xié)議。 很多人不懂法律、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致打輸官司，而且在網(wǎng)上也說(shuō)不清楚，建議面
2022-08-17 15,340 -
股東必須和公司簽訂勞動(dòng)合同嗎？
公司的股東跟公司是投資關(guān)系，根據(jù)公司法享有利潤(rùn)分配，重大公司事務(wù)決策等權(quán)利，跟公司不形成勞動(dòng)合同關(guān)系，因此不需要簽訂勞動(dòng)合同
2023-06-27 15,340 -
公司要與股東簽訂勞動(dòng)合同嗎？
股東單純的身份是股東，那是不用簽勞動(dòng)合同的。如果股東還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。
2022-07-08 15,340 -
公司要與股東簽訂勞動(dòng)合同嗎
1、只是的投資者，不同于公司的員工，如果股東計(jì)劃在自己投資的公司工作，在該公司領(lǐng)取薪酬，由該公司幫你繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，那么就需要與該公司簽署2、但如果僅僅是作為投資者投資該公司，并非該公司的
2022-09-04 15,340
-
01:06
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的必須賠償嗎沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?，那么給單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話，對(duì)單位是沒(méi)有懲罰，但是在一個(gè)月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動(dòng)者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17 -
01:10
公司法人必須是股東嗎公司的法定代表人可以是股東，也可以不是股東。公司的股東和公司的法定代表人是兩個(gè)主體，兩者之間的承擔(dān)的責(zé)任也不同。公司的股東是依法向公司投資的自然人和法人組織，其不能對(duì)公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和管理；公司的法定代表人是法人組織的負(fù)責(zé)人，能夠代表法人對(duì)內(nèi)外
3,020 2022.04.15 -
01:28
公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動(dòng)者在公司上班期間，公司如果沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過(guò)一個(gè)月不滿一年沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)該向勞動(dòng)者支付
3,661 2022.04.17
