單位搬遷可以按工作地點(diǎn)支付補(bǔ)償金嗎
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如果你合同中有約定工作地點(diǎn)單位搬遷你可以拒絕并可以要求按工作年限支付補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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辦公地點(diǎn)搬遷員工可以要求補(bǔ)償。企業(yè)拆遷員工愿意跟隨企業(yè)搬遷的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予員工拆遷安置費(fèi)；企業(yè)拆遷員工不愿意跟隨企業(yè)搬遷需要解除勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
工傷保險(xiǎn)基金已支付，單位也要支付部分賠償。一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等費(fèi)用，都由工傷保險(xiǎn)基金支付。 職工受工傷后在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，這部分費(fèi)用由所在單位按月支付；生活不能自理的工傷職工，在停工留薪期需要護(hù)理的，其護(hù)理費(fèi)也由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工停工留薪期一般不超過12個(gè)月。
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單位可以分期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎單位不可以分期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金不可以分期支付，必須一次性發(fā)放。
2020.07.18 527 -
保險(xiǎn)基金已支付單位還可以補(bǔ)償嗎？對于工傷保險(xiǎn)基金已支付的賠償費(fèi)用，單位不需要補(bǔ)償。如果在單位的賠償范圍內(nèi)的，例如職工在治療工傷期間的工資福利待遇，才由單位支付；如果單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則醫(yī)療費(fèi)等也依法由單位支付。
2020.01.04 94 -
保險(xiǎn)基金已支付單位還可以補(bǔ)償嗎工傷保險(xiǎn)基金已支付，單位也要支付部分賠償。 一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等費(fèi)用，都由工傷保險(xiǎn)基金支付。 職工受工
2020.06.14 103
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用人單位異地搬遷需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
用人單位異地搬遷，用人單位以此解除勞動(dòng)合同的，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每服務(wù)一年支付一個(gè)月工資）。勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)
2022-10-05 15,340 -
公司在異地搬遷，勞動(dòng)者是否可以不隨遷并要求按工作年限支付補(bǔ)償金
如果是異地搬遷勞動(dòng)者可以不隨遷并要求按工作年限支付補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)
2022-02-28 15,340 -
以單位未足額發(fā)放工資理由辭職要求單位按工作年限支付補(bǔ)償金可以嗎
以單位未足額發(fā)放工資理由辭職要求單位按工作年限支付補(bǔ)償金，每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）
2022-02-10 15,340 -
單位支付了補(bǔ)償金可以辭職嗎
因以下情形主動(dòng)辭職后能要單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支
2022-05-22 15,340
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01:47
補(bǔ)償款沒到位可以拒絕搬遷嗎根據(jù)“先補(bǔ)償，后搬遷”的原則，雙方在簽訂補(bǔ)償安置協(xié)議后，被拆遷人需要等補(bǔ)償款足額到位之后，再交房進(jìn)行搬遷；如征收方未按照約定時(shí)間進(jìn)行發(fā)放補(bǔ)償?shù)?，被拆遷人有權(quán)拒絕搬遷。 針對國有土地上房屋被征收的房屋，如果合同中約定了補(bǔ)償給付的時(shí)間，但拆遷方
691 2022.04.17 -
01:06
補(bǔ)償款沒到位能拒絕搬遷嗎補(bǔ)償款沒到是否可以拒絕搬遷，取決于拆遷補(bǔ)償協(xié)議具體如何約定。被征收人和房屋征收部門簽訂的拆遷補(bǔ)償協(xié)議中，如果約定房屋征收部門應(yīng)當(dāng)先行支付補(bǔ)償款，則被征收人有權(quán)拒絕搬遷；如果約定房屋征收部門在被征收人搬遷后再支付補(bǔ)償款，則被征收人拒絕搬遷屬于
546 2022.04.17 -
01:20
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多支付幾個(gè)月根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不得超過144個(gè)月，按規(guī)定，如果員工個(gè)人的月度工資高于單位所在的直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府所公布的本地區(qū)上年度職工月度平均工資的3倍，則用人單位在向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，可按照職工的月
3,915 2021.04.25
